Подбор DevOps

от 80 000  ₽

DevOps-инженер — это профессионал, который объединяет процессы разработки (Development) и эксплуатации (Operations) для ускорения выпуска продукта и повышения его надежности. Он отвечает за автоматизацию процессов, настройку инфраструктуры, мониторинг и обеспечение бесперебойной работы систем. DevOps-инженер должен обладать знаниями в области программирования, системного администрирования и облачных технологий.

Основные обязанности:

• Настройка и поддержка CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment) pipelines.

• Автоматизация процессов сборки, тестирования и развертывания приложений.

• Управление облачной инфраструктурой (AWS, Azure, Google Cloud).

• Настройка и мониторинг систем (Prometheus, Grafana, ELK Stack).

• Работа с контейнеризацией (Docker, Kubernetes).

• Обеспечение безопасности инфраструктуры.

• Оптимизация производительности систем.

• Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и системными администраторами.

Каким компаниям и в какой ситуации я помогу найти DevOps-инженера?

• IT-компании и разработчики ПО — для ускорения выпуска продукта и повышения его надежности.
• Финтех и банки — для обеспечения безопасности и стабильности высоконагруженных систем.
• Крупный бизнес — для автоматизации процессов и управления сложной инфраструктурой.
• Стартапы — для быстрого развертывания и масштабирования продукта.
• Компании, работающие с Big Data — для управления большими объемами данных и обеспечения их доступности.
• Облачные провайдеры — для поддержки и оптимизации облачных сервисов.

Мой опыт

Занимаюсь подбором программистов более 6 лет, разного уровня ( Junior, Middle, Senior) направления (GameDev ,Web,Mobil) итд,  а так же занимаюсь подбором digital, Project manager, UХ/UI дизайнеры, SEO, Тестировщики, Аккаунт-менеджеры итд.

За долгий опыт  работы, накопила большое количество знаний в поиске кандидатов digital (it)направлении.  Проходила профильное обучение на digital рекрутера, мой поиск не ограничивается соц сетями и хх.ру. 
 Была частью компании которая занимается продуктовым программированием. Занимала должность HR, более 3х лет.

Почему именно я?

"Я не просто подберу вам DevOps-инженера, а найду специалиста, который станет ключевым звеном в вашей команде. Благодаря моему большому опыту в подборе IT-специалистов, я гарантирую, что вы получите профессионала, который не только знает инструменты и практики DevOps, но и умеет решать сложные задачи, работать в команде и приносить реальную пользу вашему бизнесу. Мой подход к подбору персонала позволяет находить кандидатов, которые не только соответствуют требованиям, но и разделяют ценности вашей компании."

Почему это важно для вас:

• Вы получите специалиста, который быстро вникнет в специфику вашего проекта.

• Сэкономите время и ресурсы, избежав ошибок при подборе.

• Укрепите свою команду и ускорите выпуск качественного продукта.

Опыт:

Успешный кейс

Один из моих клиентов — IT-компания, разрабатывающая SaaS-платформу — обратился ко мне с запросом на подбор DevOps-инженера. Требовался специалист с опытом работы с AWS, Kubernetes и CI/CD pipelines для автоматизации процессов развертывания и мониторинга.

Я провела анализ рынка и подобрала кандидата с опытом работы в облачных технологиях и знанием современных инструментов DevOps.

Результаты работы специалиста:

• Настроены CI/CD pipelines, что сократило время развертывания обновлений с 2 часов до 15 минут.

• Внедрена система мониторинга на базе Prometheus и Grafana, что позволило оперативно выявлять и устранять проблемы.

• Оптимизирована облачная инфраструктура, что снизило затраты на 20%.

Этапы подбора 

Выявление потребности и анализ рынка

• Какой кандидат нужен - опыт, навыки, когда закрыть вакансию итд
• Анализ рынка- за какое время найду кандидата, сколько будет стоить.

Анализ резюме и портфолио

• Проверка опыта работы с облачными платформами (AWS, Azure, Google Cloud)
• Оценка навыков работы с инструментами автоматизации (Ansible, Terraform, Jenkins).

Телефонное интервью

• Уточнение мотивации и ожиданий кандидата.
• Вопросы о предыдущем опыте и ключевых достижениях.

Техническое тестирование

• Практическое задание: например, настроить CI/CD pipeline или развернуть приложение в Kubernetes.

• Оценка знаний инструментов и практик DevOps.

Личное интервью

• Оценка soft skills: коммуникабельность, умение работать в команде, готовность к обучению.

• Вопросы о подходе к решению сложных задач и участии в Agile-процессах.

Оффер

• Выбрали кандидата который больше всего подходит по запросу
• Отправляю оффер кандидату и подписание договора

Преимущества и гарантии:

• Найду специалиста в оговоренные сроки
• Гарания, замена специалиста в течении 1-2 месяцев
• Качественный подбор
• Анализ рынка и консультация
• Адекватная цена
• Своя база кандидатов
• Поиск не ограничен хх.ру и соц сетями

Доверьте подбор DevOps-инженера мне — и ваш проект получит надежного специалиста, который обеспечит стабильную работу и быстрое развитие вашей инфраструктуры!