Подбор Бренд-менеджера (Brand Manager)

Бренд-менеджер управляет образом бренда в сознании потребителей и отвечает за его развитие на рынке. Он разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии, координирует рекламные кампании и анализирует их эффективность, а также следит за позиционированием продукта среди конкурентов. Именно он формирует лояльность к бренду, что напрямую влияет на продажи и рыночную долю компании.

Бренд-менеджер должен обладать знаниями в маркетинге, психологии потребителя, аналитике данных и трендах рынка. Ему необходимо понимать принципы ценообразования, дистрибуции и продвижения продукта. И конечно, уметь создавать и проводить эффективные презентации, поскольку бренд-менеджеру регулярно приходится представлять стратегии, концепции и результаты работы руководству, клиентам и команде

В своей работе он использует разнообразные инструменты: от Ecxelдо аналитических платформ (Google Analytics, Brand24), программы управления проектами (Asana, Trello) и инструменты для создания визуального контента (Adobe Creative Suite). Работает с социальными сетями, и анализирует внутренние CRM-системы для понимания взаимодействия с клиентами.

Кроме того, неоспоримым преимуществом будет наличие сертификатов: American Marketing Association (AMA), сертификаты Google по цифровому маркетингу, а также курсы от Chartered Institute of Marketing (CIM). Многие успешные бренд-менеджеры имеют сертификаты по управлению проектами (PMI) или специализированные сертификаты по брендингу от Brand Management Institute, сертификаты Российской ассоциации маркетинга и курсы от крупных образовательных платформ, таких как Нетология или SkillBox. Однако бесспорно реальный опыт и портфолио успешных кейсов ценится куда больше.

Что вы получаете:

• экспертного рекрутера по вашему направлению
• конкурентные цены
• оплата только за результат
• официальное сотрудничество, по договору, с предоставлением гарантийной замены
• гибкая система скидок и реферальная программа
• прозрачные отчеты по работе над вакансиями и актуальные обзоры заработных плат
• фасилитация всего процесса подбора: составление и корректировка профиля кандидата, организация собеседований, профессиональное тестирование, проверка добропорядочности кандидатов, составление joboffer, профессиональное консультирование

 Почему мы?

• опыт 10+ лет в сфере подбора и управления персоналом в российских и международных компаниях разного масштаба
• более 200 реализованных проектов по всей России и собственная база резюме
• эксперты разной специализации в команде
• опыт сотрудничества как с крупными холдингами, так и со стартапами
• 7 из 10 клиентов обращаются повторно

Будем рады сотрудничеству!