Подбор Бренд-директора (Brand Director)

Бренд-директор — это ключевая позиция, отвечающая за стратегическое управление портфелем брендов. Эта роль включает разработку долгосрочной бренд-стратегии, определение чёткого позиционирования и ценностного предложения каждого бренда. Он руководит созданием новых продуктовых линеек, обеспечивает единство бренд-коммуникаций во всех каналах и управляет маркетинговым бюджетом. В обязанности Бренд-директора входит глубокий анализ рыночных данных, мониторинг конкурентной среды и потребительских инсайтов для принятия стратегических решений. А еще, координирует работу маркетинга, R&D, продаж и производства, утверждает рекламные концепции и оценивает ROI маркетинговых инвестиций с помощью конкретных KPI. Бренд-директор развивает команду бренд-менеджеров, выступает на отраслевых мероприятиях и участвует в формировании бизнес-стратегии компании, напрямую влияя на коммерческие результаты и узнаваемость брендов на рынке.

Бренд-директор должен обладать стратегическим мышлением и видением развития брендов, глубоким пониманием потребителей и их потребностей, иметь навыки управления маркетинговыми бюджетами и оценки ROI, уметь интерпретировать рыночные исследования и данные, понимать принципы ценообразования и экономики продукта, иметь навыки презентации и убеждения на высшем уровне, знание методологий разработки новых продуктов, понимание digital-маркетинга и современных каналов коммуникации. А еще, он должен быть лидером и быть способным управлять командой.

Для эффективного выполнения своих обязанностей Бренд-директору необходимо иметь практические навыки работы с такими инструментами, как: системы маркетинговых исследований и аналитики (Nielsen, GfK, Ipsos), инструменты бренд-трекинга и оценки здоровья бренда, маркетинговые информационные системы и CRM, инструменты анализа рынка и конкурентов, системы управления проектами и бюджетирования, платформы для анализа эффективности рекламных кампаний, инструменты стратегического планирования и прогнозирования, программы для работы с креативными материалами и брендбуками.

Кроме того, неоспоримым преимуществом будет наличие высшего образование в области маркетинга, бренд-менеджмента, бизнес-администрирования, MBA в сфере стратегического маркетинга и управления брендами, сертификаты от профессиональных маркетинговых ассоциаций (например, Chartered Institute of Marketing), курсы по потребительской психологии и поведенческой экономике, тренинги по управлению инновациями и развитию новых продуктов, сертификаты в области digital-маркетинга и анализа данных. Наличие успешного опыта успешного управления брендами, портфолио реализованных проектов по запуску новых продуктов или ребрендингу, а также подтвержденные достижения в увеличении доли рынка и узнаваемости бренда.

Мы предлагаем профессиональные услуги по подбору руководителей, линейных менеджеров и специалистов в маркетинге и управлении брендом.

Если вы ищете профессионалов для вашей команды, мы готовы предложить вам помощь в этом важном процессе.

Что вы получаете:

• экспертного рекрутера по вашему направлению
• конкурентные цены
• оплата только за результат
• официальное сотрудничество, по договору, с предоставлением гарантийной замены
• гибкая система скидок и реферальная программа
• прозрачные отчеты по работе над вакансиями и актуальные обзоры заработных плат
• фасилитация всего процесса подбора: составление и корректировка профиля кандидата, организация собеседований, профессиональное тестирование, проверка добропорядочности кандидатов, составление job offer, профессиональное консультирование

Почему мы?

• опыт 10+ лет в сфере подбора и управления персоналом в российских и международных компаниях разного масштаба
• более 200 реализованных проектов по всей России и собственная база резюме
• эксперты разной специализации в команде
• опыт сотрудничества как с крупными холдингами, так и со стартапами
• 7 из 10 клиентов обращаются повторно

Будем рады сотрудничеству!