Подбор бизнес-тренера

от 40 000  ₽

Коучинг для бизнеса и развитие персонала

Бизнес-тренер проводит не просто обучение, а целые трансформации для руководителей и сотрудников компаний. Цель — помочь персоналу освоить выдающиеся алгоритмы работы с клиентами, а владельцам — изучить современные стратегии управления кадрами, повышая видимость бренда и расширяя горизонты бизнеса.

На тренингах коуч активнее всего задействует участников, способствуя новому восприятию собственных знаний, улучшении навыков и освоению свежих подходов.

▎ Ключевые навыки для успеха в профессии

Чтобы стать успешным тренером, нужно грамотно владеть публичными выступлениями, знать, как разрабатывать семинары и создавать программы обучения. Наша команда готова помочь вам в поиске идеального кандидата на эти роли!

▎ Актуальность рекрутмента

Рекрутмент остается важным для всех — от небольших стартапов до крупных компаний. Каждой организации нужны кадры: всего на немного времени или на постоянной основе.

Мы имеем опыт по работе с более чем 90% типов вакансий. Особое внимание уделяется оценке кандидатов на этапе собеседования для достижения максимальной эффективности.

▎ Технологии оценки кандидатов

Используем передовые методы: интервью по компетенциям, психолингвистические техники и метапрограммы. Работаем в условиях жестких дат и стремимся выполнять задачи любой ценой.

▎ Секторы специальностей и кадры

Мы специализируемся на подборе специалистов в направлениях: продажи, маркетинг, стартапы, IT, а также на линейные и административные позиции, включая уникальные технические специальности. Также занимаемся поиском сотрудников для полной, частичной занятости и дистанционных позиций.

▎ Нацеливание на результат

В своей работе мы ориентируемся на результаты, вникая в суть должности и специфику задач. Перед началом поиска кадров проводим глубокое обсуждение вакансии и уточняем требования в соответствии с текущими тенденциями на рынке труда. У нас вы платите за профессионала, который эффективно работает на вашей компании. Оперативность выполнения запросов — от 3 до 14 дней, с гарантией бесплатной замены во время испытательного срока.

▎ Почему выбирают именно нас?

Благодаря большому опыту общения с кандидатами мы быстро определяем, подходят ли они для определенной роли.

▎ Экспертные навыки и методы работы

Мы профессионально владеем современными подходами к рекрутменту, включая использование креативных методов для поиска специфических специалистов. Наша наработанная база кандидатов и знания в области психологии позволяют нам находить оптимальные решения. Используем самые эффективные методы оценки, такие как интервью по компетенциям и кейс-интервью.

▎ Стратегия непрерывного развития

Мы нацелены на развитие в области подбора персонала, постоянно общаемся с новыми людьми и изучаем изменения в профессиях и отраслях. Нам важно видеть успехи тех кандидатов, кто раскрыл свои способности на новых местах работы.

▎ Наш подход к поиску специалистов

Перед запуском поиска мы обходим все нюансы работы компании, чтобы понимать, каких специалистов искать. Используем SWOT-анализ, методу STAR и прямые поиски для решения вакансий.

▎ Ценностное предложение для работодателей

Мы формируем ценностное предложение работодателя (EVP), которое соответствует ожиданиям профессионалов и делает вашу компанию привлекательной для лучших кадров. Наша база активных резюме и опыт взаимодействия с международными и локальными компаниями гарантируют качественный подбор.

▎ Знания и ресурсы

Мы обладаем глубокими знаниями в области трудового рынка и лучших HR-решений, адаптируясь под реалии российского рынка. Используем признанные алгоритмы подбора и оценки персонала, а также имеем скрипты для эффективной оценки профессиональных качеств кандидатов. Регулярно участвуем в повышении квалификации в области мотивации и других ключевых аспектов HR.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.