Подбор Бизнес-ассистента

Бизнес-ассистент — это не секретарь и не исполнитель отдельных поручений.
Это правая рука руководителя, которая умеет управлять задачами, информацией и коммуникациями, сохраняя фокус собственника или топ-менеджера на ключевых решениях.

Мы подбираем бизнес-ассистентов, которые понимают логику бизнеса, умеют действовать на опережение и берут ответственность за результат.

Мы подбираем бизнес-ассистентов, которые:

• Умеют структурировать задачи и приоритеты руководителя;

• Контролируют сроки, договорённости и исполнение поручений;

• Работают с документами, подрядчиками, командой и внешними контактами;

• Обладают высокой дисциплиной, конфиденциальностью и надёжностью;

• Умеют самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности;

• Спокойно работают в режиме многозадачности и высокой нагрузки.

Почему именно мы:

• Мы — профайлеры, и оцениваем кандидатов не только по опыту, но и по типу личности, стилю мышления, уровню ответственности и способности работать рядом с конкретным руководителем.

• Анализируем совместимость бизнес-ассистента с собственником или руководителем: темп, контроль, уровень самостоятельности, реакцию на стресс.

• Благодаря этому бизнес-ассистент не выгорает и не конфликтует, а становится реальным усилением руководителя.

Как мы работаем:

• Проводим брифинг: стиль управления руководителя, задачи ассистента, уровень автономности.

• Формируем профессиональный и психологический профиль роли.

• Проводим глубинные интервью и профайлинг-оценку кандидатов.

• Проверяем рекомендации и реальный опыт.

• Сопровождаем кандидата на этапе выхода и адаптации.

Что вы получаете:

• Бизнес-ассистента, который снимает операционную нагрузку с руководителя.

• Порядок в задачах, сроках и коммуникациях.

• Экономию времени и энергии собственника или топ-менеджера.

• Повышение управляемости и скорости принятия решений.

Если вам нужен бизнес-ассистент, который думает, предупреждает проблемы и работает на результат,
мы подберём специалиста, который станет надёжной опорой руководителя и усилит эффективность бизнеса.

Опыт:

Успешное закрытие вакансий на данную должность: кандидаты идеально вписались в команду, соответствуют всем требованиям, и обе стороны довольны результатом.