Подбор агентов

Мы предоставляем услугу подбора агентов для продаж, продвижения, выездной работы и обслуживания клиентов. Подбираем специалистов для работы в полях, на выездах, в сегментах b2b и b2c — в зависимости от задач вашего бизнеса. Умеем находить тех, кто не боится контактов, знает, как вести диалог и способен влиять на результат.

Мы подбираем агентов:

• Торговых представителей и выездных менеджеров

• Агентов по недвижимости

• Страховых агентов

• Агентов по подключению (интернет, ТВ, мобильная связь и др.)

• Агентов в финансовой сфере (банковские продукты, микрофинансирование и пр.)

• Агентов по сбору информации, анкетированию, проведению опросов

• Агентов по доставке с элементами продаж или презентации

Кандидаты имеют опыт полевой работы, знают технологии презентации продукта, умеют вести переговоры, оформлять заявки и добиваться выполнения плана.

Наш подход

• Уточняем продукт, формат работы (офлайн, выезд, звонки), условия и ожидания по результату.

• Подбираем кандидатов с активной жизненной позицией, гибкостью и нацеленностью на продажи.

• Оцениваем мотивацию, коммуникативные навыки, опыт прямых контактов с клиентами.

• Используем многоканальный подбор: собственная база, профильные площадки, прямой поиск.

Преимущества сотрудничества

• Оперативный подбор — на старт проекта, усиление команды, запуск новых направлений.

• Гарантия замены — если агент не вышел или не справился, мы подберём другого.

• Гибкий формат — подбираем агентов в штат, на подряд, вахту или временные проекты.

• Работаем по всей России, включая регионы, малые города и труднодоступные локации.

• Комплектация команд под ключ — с учётом географии, сегмента и целей кампании.

Опыт:

Мы подбираем агентов для телеком-компаний, страховых и банковских структур, девелоперов, интернет-магазинов, риэлторских агентств, ритейла и энергетических компаний. Укомплектовывали выездные команды, находили агентов под временные кампании, усиливали действующий штат на сезон или запуск новых территорий. Учитываем специфику продукта, потребности клиента и способность кандидата эффективно работать «в поле».