Подбор 1С‑разработчика под конкретные задачи бизнеса

по договоренности

Я помогаю компаниям находить 1С‑разработчиков, которые не просто «работают в платформе», а умеют понимать бизнес-задачи и закрывать их с помощью корректной архитектуры и чистого кода. Это может быть доработка конфигурации, создание собственных модулей, сопровождение ERP-системы, автоматизация учёта или интеграции с внешними системами.

Как это происходит:

1⃣Вы описываете текущую задачу: нужен ли человек в команду, на проект или точечная разработка.

2⃣Я провожу краткий бриф и формирую чёткий профиль кандидата (навыки, стек, опыт в нужной конфигурации).

3⃣Подбираю подходящих специалистов: учитываю не только техзадание, но и логику вашего бизнеса.

4⃣Все кандидаты проходят предварительную валидацию — по опыту, задачам, уровню взаимодействия с бизнесом.

5⃣Вы получаете финальных кандидатов и делаете выбор.

Что важно:

✅Я не собираю базу по ключевым словам, а выбираю только тех специалистов, которые могут решать конкретные задачи с гарантированным результатом. В моей практике — разработчики как для широких проектов с нуля, так и для работы с узкими конфигурациями: ЗУП, ERP, УТ, БП и КА.

✅Я подберу специалиста, который идеально соответствует вашим требованиям и обеспечит решение задач с максимальной эффективностью.

Примеры задач, под которые находились специалисты:

➡Производственная компания — найден разработчик, который реализовал автоматический расчёт себестоимости с учётом технологических карт и остатков. Сокращено время подготовки управленческой отчётности на 60%.

➡Оптовая торговля — найден специалист, внедривший интеграцию 1С с несколькими маркетплейсами, что позволило автоматизировать заказ и приёмку товаров.

➡HR-tech стартап — найден разработчик с опытом глубокой доработки ЗУП, реализован модуль учёта KPI и расчёта бонусов по сложной схеме.

Сроки и Гарантии

Обычно подбор занимает от 7 до 14 дней. Работаю с кандидатами на найм в штат или под проект. Есть доступ к сильным разработчикам, в том числе тем, кто не находится в активном поиске.

Если специалист не подходит — замена в течение 3 месяцев.