Подбор директора по развитию

Директор по развитию - ключевой сотрудник любой компании

Цена ошибки при подборе на такую вакансию очень высока.

Необходимо правильно оценить не только опыт кандидатов, но и применимость его знаний и навыков для решения задач бизнеса.

Более 15 лет я подбираю директоров по развитию для компаний из различных сфер деятельности:

• Производство
• Продажа услугами В2С
• Консалтинг
• Логистика
• E-commerce

Преимущества сотрудничества со мной:

1.  Первые релевантные кандидаты через 24 часа после начала сотрудничества
2.  Есть собственная актуальная база кандидатов, а также доступ к базам агентств.
3.  Профессионально провожу диагностику кандидатов по компетенциям – предоставляю только кандидатов, соответствующих всем критериям
4.  Кандидатов на руководящие позиции подбираю только лично – Вы можете быть уверены в том, что задачу выполняет эксперт, а не наемный рекрутер
5.  Обладаю широким списком профессиональных контактов, в том числе аккаунт на Linkedin (более 1000 контактов), активно использую социальные сети, профильные форумы и прочие альтернативные источники для поиска персонала (Habr, ТГ, X и т.д.)
6.  Предоставляю столько кандидатов, сколько нужно для принятия решения, без ограничений по количеству
7.  Предоставляю гарантию на кандидата – до 6 месяцев, оказывая на протяжении этого времени сопровождение сотрудника.

Этапы сотрудничества:

1.    При первом обсуждении задачи (еще до заключения договора) провожу оценку вакансии и озвучиваю, как оптимально решить задачу по подбору (продающее описание вакансии, соответствие условий рынку труда, прогнозируемые сроки подбора)

2.    После подписания договора и заявки предоставляю кандидатов, прошедших первичное собеседование и оценку по компетенциям и мотивации

3.    Организую собеседование, на онлайн собеседованиях присутствую лично

4.    Создаю оффер финальному кандидату

5.    Гарантия составляет 3- 6 месяцев и включает сопровождение адаптации руководителя

Мои сильные стороны:

• Персональная ответственность за качество подбора - веду вакансии руководителей лично
• Готова решать задачи любого уровня сложности и срочности, включая экспресс-подбор (3-5 дней) и подбор на вакансии, по которым требуется прямой поиск. 
• Имею положительные рекомендации от клиентов. 
• При необходимости предоставляю мониторинг заработных плат по вакансии с учетом анализа ряда источников, а также срезов ожиданий соискателей/предложений работодателей.
• Имею опыт формирования подразделений с нуля
• Имею возможность проведения экспертной оценки уровня владения кандидатами английского и испанского языков.
• Ориентирована на результат.
• Ориентирована на долгосрочное сотрудничество - большая часть клиентов сотрудничает со мной от 5 и более лет.
• Индивидуально подхожу к каждому клиенту. 
• Строго соблюдаю профессиональную этику и конфиденциальность. 
• Предоставляю гарантию замены кандидата вплоть до 6 месяцев (для топ-позиций)
• Есть ИП, оплата по безналичному расчету.
• По каждому полученному заказу предоставляю рекомендации, даю точную оценку рыночной стоимости требуемого кандидата, объясняю специфику подбора.
• Проведено более 10 000 собеседований, готова вести проект до 30 вакансий одновременно без снижения качества. Трудоустроено более 10 000 кандидатов.
• Многократно побеждала в профессиональных конкурсах
• Имею успешный опыт подбора в регионы России, в иностранные представительства и вне РФ (США, Европа)
• Гарантирую отличные результаты за счет сочетания качества и скорости работы.

Готова решить любую задачу в HR!