Подберем менеджеров по продажам для вашей компании

от 45 000  ₽

Понимаем потребность бизнеса подберем идеальное решение для вашей компании

Вы знаете, как сегодня сложно подобрать персонал, который бы не только работал, но и способствовал росту прибыльности. И вы знаете, что два разных человека будут давать два разных результата. Где же найти эффективных работников и как удержать их в компании, когда конкуренция так высока?
 
Представьте, что уже через неделю у вас будут проходить стажировку кандидаты, с которыми сможете работать долго.  И вы будет понимать, что им можно доверять ваших клиентов и дела компании. У вас так же на руках будет полный отчет по кандидату: карта мотивации, как ставить кандидату задачи, как правильно провести для него адаптацию и быстро обучить, чтобы он быстрее принес результат

Преимущества:

Почему с нами работают?

• Используем современные профессиональные методики оценки кандидатов
• Отбираем кандидатов не только по профессиональным, а так же по личностным качествам, которые влияют на эффективность работы
• При подборе учитываем специфику вашего бизнеса, оцениваем сотрудников на соответствие и степень адаптивности к коллективу
• Оцениваем на сколько сотрудник соответсвует корпоративным ценностям,культуре и принципам компании

Опыт:

Работаем по удобному и прозрачному алгоритму

• В ходе часового интервью составляем ТЗ на подбор персонала
• Составляем психологический портрет руководителя и тех людей с кем предстоит работать будущему сотруднику
• Занимаемся поиском подходящего персонала и предоставляем информацию по кандидатам
• Предлагаем отобрать тех, с кем было очное интервью и пригласить на стажировку
• После стажировки принимаете окончательное решение по кандидату

Опыт:

• Компании в сфере услуг
• b2b (горное оборудование/тяжелые машины/МАФ)
• Производство;
• Строительство

Ресурсы:

Какими ресурсами обладаем:

1. Штат опытных специалистов по отдельным сферам в бизнесе
2. Используем в работе более 25 профильных каналов поиска. Контекстная и таргетинговая реклама для этого создаем отдельные Лейдинги под каждого клиента. Используем профильные сообщества, собственные каналы для привлечения кандидатов и так далее. Тематические сайты и конечно же свою базу кандидатов. Рекомендации, нетворкинг, связи с проф.институтами и т.д.
3. Первых кандидатов предоставляю в течении 48 часов после заключения договора.
4. При необходимости, соблюдаю полную конфиденциальность в работе.
5. Предоставляем полный отчет по развитым компетенциям, карту мотивации, как кандидата вводить в должность, как его обучать и ставить задачи, чтобы они выполнялись
6. Предоставляю гарантийный срок на замену специалиста - от 3 до 6 месяцев, решая проблему удержания и обеспечивая результат заказчику.