Подберем идеальное руководителя отдела продаж для вашей компании

от 60 000 до 120 000  ₽

Подберем идеального ропа для вашей компании, который будет обладать необходимыми качествами и навыками для реализации текущих и долгосрочных планов в вашей компании.

Вы знаете, как сегодня сложно подобрать персонал, который бы не только работал, но и способствовал росту прибыльности. И вы знаете, что два разных человека будут давать два разных результата. Где же найти эффективных работников и как удержать их в компании, когда конкуренция так высока?
 
Представьте, что уже через неделю у вас будут проходить стажировку кандидаты, с которыми сможете работать долго.  И вы будет понимать, что им можно доверять ваших клиентов и дела компании. У вас так же на руках будет полный отчет по кандидату: карта мотивации, как ставить кандидату задачи, как правильно провести для него адаптацию и быстро обучить, чтобы он быстрее принес результат для вашей компании

Преимущества:

ПОЧЕМУ С НАМИ РАБОТАЮТ?

• Используем современные профессиональные методики оценки кандидатов
• Отбираем кандидатов не только по профессиональным, а также по личностным качествам, которые влияют на эффективность работы
• При подборе учитываем специфику вашего бизнеса, оцениваем сотрудников на соответствие и степень адаптивности к коллективу
• Оцениваем на сколько сотрудник соответствует корпоративным ценностям, культуре и принципам компании 

Опыт:

• Компании в сфере услуг
• Розничная торговля
• b2b (горное оборудование/тяжелые машины/МАФ)
• Производство;
• Развлекательная индустрии; 
• Строительство

Какими ресурсами обладаем:

1.     Штат опытных специалистов по отдельным сферам в бизнесе

2.     Используем в работе более 25 профильных каналов поиска. Контекстная и таргетинговая реклама для этого создаем отдельные Лейдинги под каждого клиента. Используем профильные сообщества, собственные каналы для привлечения кандидатов и так далее. Тематические сайты и конечно же свою базу кандидатов. Рекомендации, нетворкинг, связи с проф.институтами и т.д.

3.     Первых кандидатов предоставляю в течении 48 часов после заключения договора.

4.     При необходимости, соблюдаю полную конфиденциальность в работе.

5.     Предоставляем полный отчет по развитым компетенциям, карту мотивации, как кандидата вводить в должность, как его обучать и ставить задачи, чтобы они выполнялись.

Предоставляю гарантийный срок на замену специалиста - от 3 до 6 месяцев, решая проблему удержания и обеспечивая результат заказчику.