Переход на премиальную систему оплату труда

по договоренности

Мы разработаем для вас саму премиальную систему и мягкий план перехода от действующей окладной модели оплаты к новой системе Оклад + Регулярная премия. Вы станете проводить выплаты по результатам, повысите предсказуемость затрат и мотивацию персонала.

Это важно при изменении бизнес-задач, внедрении KPI, необходимости сделать оплату труда более гибкой и справедливой.

Учтем корреляцию ФОТ и финансовых результатов предприятия, особенности кадрового состава, специфику измеримых показателей для разных подразделений.

Разработаем схему премирования, сделаем апробации для проверки работоспособности, подготовим план коммуникации с работниками, чтобы максимально снизить тревожность, исключить отток персонала и сформировать понимание новых правил.

Обеспечим при разработке:

экономическое обоснование
объективность выбора показателей премирования
требования к учету и контролю результатов
своевременные и полные действия по информированию и разъяснению

Вы получите решение, которое изменит подход к оплате труда без рисков трудовых споров и финансовых потерь.

Обращайтесь! Мы внимательно изучим ваши вводные и найдем лучшее решение, подходящее именно вам.

Опыт:

Система мотивации инжиниринговой компании - рост эффективности на 18% в пилоте

Новая система оплаты труда с учетом ролей в стартапе: рост продаж на 35%

Актуализация системы оплаты труда ГБУ (коммунальное хозяйство) - с увеличением переменной части и вводом дополнительных элементов оплаты труда

Санаторий-профилакторий - изменение системы оплаты труда с вводом KPI

Ключевые показатели эффективности и система оплаты труда сети магазинов канцтоваров с акцентом на выручку от доппозиций

60 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

KPI	4 место
Кадровый учет	19 место
Корп.культура	42 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 5
Оценки за ответы 11
Награды в конкурсах 1
Побед в рейтингах 1
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Разработка системы оплаты Разработка систем мотивации и оплаты труда Разработка системы мотивации труда Внесение изменений в систему оплаты труда