Оценочные мероприятия для сотрудников

Мы — инхаус-эксперты и по собственному опыту знаем, какие решения работают, а не просто соответствуют стандартам.

Уже более 5 лет помогаем компаниям внедрять эффективные системы оценки, выявлять потенциал сотрудников и принимать обоснованные кадровые решения. Мы понимаем, как важно не только оценить текущий уровень компетенций, но и создать систему для постоянного развития персонала.

Что мы предлагаем:

— Готовые оценочные решения. Используем проверенные методики и инструменты для быстрого запуска оценки ключевых компетенций сотрудников.

— Индивидуальные проекты. Глубоко погружаемся в специфику вашего бизнеса и разрабатываем уникальные системы оценки с нуля, которые точно соответствуют вашим целям и корпоративной культуре.

— Полный цикл услуг. От моделирования компетенций и разработки инструментов до проведения оценочных мероприятий (ассессмент-центры, кадровые конкурсы) и обучения ваших внутренних экспертов

Опыт:

1. Система оценки:

• Внутри нашего холдинга с нуля выстроена система оценки линейных сотрудников, управленческого состава и внешних кандидатов. Мы принимаем все кадровые решения, опираясь на оценку компетенций персонала
• Оцениваем персонал для бизнеса, используем конкурсы, конференции, тестирования. Даем участникам инструменты развития и HR-сопровождение. Заказчики и участники получают обратную связь, отчёты и рекомендации.

2. Модель компетенций:

• Разработали и внедрили Модель компетенций в наш холдинг
• Обновляем Модель, учитывая изменения бизнес-контекста и вектора развития компании
• В нашем холдинге Модель компетенций - это рабочий интструмент для ежедневных решений: от найма и повышений до развития команд и сотрудников.