Оценка вовлеченности (удовлетворенности) персонала

Выгоды измерения удовлетворенности персонала:

1.  При правильно проведенном исследовании, вы узнаете много из того, что люди держат в себе, и, даже, сможете прогнозировать решения, которые сами сотрудники еще не приняли.
2.  Эта информация бесценная для руководства компании, ведь персонал — это тот удивительный ресурс, который имеет собственную волю, желания и мечты, и может изменить ход развития компании.
3.  Под вовлеченностью персонала будем понимать степень участия сотрудников в жизни и деятельности компании, совпадение интересов компании и интересов сотрудников, позитивное отношение к своей работе, которое приводит к повышению производительности труда.
4.  Вовлеченные сотрудники ощущают свою причастность к делам компании, они чувствуют, что они нужны, что их работа важна. В результате производительность их труда возрастает, а также увеличивается инновационная отдача, когда сотрудники по собственной инициативе генерируют идеи по развитию компании и сами же их внедряют.

Наша команда всегда очень гибко относиться к каждому запросу клиентов. Мы детально обсуждаем запрос Заказчика, выявляем истинные потребности и разрабатываем индивидуальныю оценку.

Преимущества:

Наша система тестирования и оценки персонала позволяет: 

• Оценивать on-line удалённых сотрудников,
• Оценивать реальный уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников,
• Предоставлять Заказчику информативный отчет по результатам исследования.

Опыт:

Наша компания активно сотрудничает с государственными корпорациями, организациями, российскими и международными компаниями. К каждому клиенту мы находим индивидуальный подход и рады быть полезными.