Оценка вовлеченности и удовлетворенности пероснала

Правильная методика исследования, точная и глубокая аналитика, профессиональная экспертиза и понятные отчеты для руководителей.

О методологии:

Мы исследуем состояния вовлеченности и лояльности, а также факторы трудовой среды, которые оказывают влияние на эти состояния. Кроме того, мы изучаем значимость факторов и проводим статистический анализ степени их влияния на вовлеченность.

Как это работает: 

• Согласовываем опросник и архитектуру опроса, создаем личный кабинет
• Создаем опрос на платформе, создаем базу контактов
• Запускаем опрос, отслеживаем прогресс, собираем аналитику (количественные исследования)

• Проводим анализ результатов, готовим отчеты для руководителей, консультируем, даем обратную связь

Опыт:

Регулярно провожу опросы удовлетворенности и вовлеченности, как часть проектов связанных с мотивацией персонала. Опыт управления мотивацией более 20 лет.

Опыт исследования различных компаний и подразделений численностью от 50 человек. 

Более 100 компаний, которые были участниками проектов и работали с опросами удовлетворенности. Среди которых: Паркер Ханнифин, Ауди? Доринг, Альфатехно, Промтехнологии, Гидроснаб им мн. другие