Оценка рыночной заработной платы. Грейдинг и долгосрочное удержание сотрудников
по договоренности

Почему это важно?

В условиях сильной конкуренции и динамичного рынка труда, оценка рыночной заработной платы становится неотъемлемым инструментом для компаний, желающих удержать талантов, привлечь высококвалифицированных специалистов и поддерживать баланс между конкурентоспособностью и эффективным использованием ресурсов.

Опыт:

Если у вас:

Трудность привлечения талантов: к вам не идут из-за низкой заработной платы.
Высокая текучесть кадров: от вас уходят сотрудники с по причине “мне предложили больше”.
Недовольство и снижение мотивации: ухудшение морального состояния и мотивации персонала, что может сказаться на производительности и общей работоспособности.
Сложности с удержанием талантов: высок риск потери ключевых сотрудников из-за более выгодных предложений со стороны конкурентов.
Недовольства у сотрудников, получающих небольшие зарплаты

Услуга включает:

1. Анализ рынка труда:

Проведение тщательного анализа текущего состояния рынка труда в отрасли, включая изучение конкурентоспособности заработных плат в сравнении с другими компаниями.

2. Определение грейдов и уровней заработной платы:

Разработка системы грейдов и уровней заработной платы, учитывающих уникальные требования и потребности компании.

3. Анализ компенсационной стратегии:

Оценка текущей компенсационной стратегии компании и выявление возможных улучшений для обеспечения более эффективного привлечения, удержания и мотивации сотрудников.

4. Сравнение с рынком и конкурентами:

Проведение сравнительного анализа заработных плат с конкурентами на рынке, что позволяет выявить сильные стороны и слабости текущей компенсационной политики.

5. Разработка рекомендаций и стратегий:

Формулирование конкретных рекомендаций по корректировке заработных плат и стратегий компенсации с учетом уровня рыночной конкуренции и бюджетных ограничений.

Преимущества/Уникальность:

Опыт в реализации 15 успешных проектов, включая следующие:

T/FinTech - Мультикарта,ИННОТЕХ, OZON, Сравни
Строительство - PRIDEX GROUP, Велесстрой
Ритейл - Simple Wine
Производство - Росатом
Образование/НИОКР - МИФИ, ФГУП ПО "МАЯК"

Опыт работы в различных отраслях, позволяет нам полностью понимать особенности каждого сегмента и адаптировать решения под ваши.

Потребности, используя современные технологии анализа рынка и проверенные практики внедрения.

мы располагаем командой экспертов, которые имеют опыт реализации консалтинговых проектов, а также работали в HR.
аналитическая база по статистике рынка труда: более 5 источников данных по рынку труда, позволяющие строить аналитические модели и сравнивать компанию с рынком по многочисленным параметрам.
автоматизированные инструменты оценки и сбора информации, благодаря, которым удается реализовать проекты в сжатые сроки.

Не оставляйте таланты без роста. Свяжитесь со мной через телеграм (ссылка в профиле HR-time)

1 0 0 0 458

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?

Уварова Елена

522850

Алексеева Галина

384260

Наталья Громова

242350

Ирина Князева

236610

Воропаева Ольга

228490

Екатерина Глебовская

195040

Имаева Александра

164660

Оценка рыночной заработной платы. Грейдинг и долгосрочное удержание сотрудников по договоренности

Оценка рыночной заработной платы. Грейдинг и долгосрочное удержание сотрудников
по договоренности