Оценка компетенций: профессиональных, лидерских, личностных

Добрый день, Заказчик!

немного теории

Оценка компетенций - это процесс определения владения той или иной компетенцией. А компетенция - это совокупность знаний, навыков и умений, которые позволяют эффективно выполнять задачи в профессиональной или личной сфере. 

Это умение применять знания и опыт в реальных ситуациях, адаптируясь к реалиям.

Компетенции бывают:

• профессиональные (например, программирование)
• лидерские (например, умение принимать решения)
• личностные (например, критическое мышление)

Зачем проводить оценку Компетенций у сотрудников:

1.       Оценка при подборе

2.       Формирование резерва

3.       Развитие сотрудников

4.       Кадровый аудит

Какие существуют Методы оценки Компетенций:

1.       Опрос 90/180 градусов;

2.       Тесты знаний;

3.       Кейсы;

4.       Интервью по компетенциям;

5.       Оценочные конференции.

6.       Симуляция реальных ситуаций

Эти методы выбираются в зависимости от цели оценки

Чем я могу помочь:

•           Помогу определиться с выбором метода оценки

•           Помогу составить коммуникацию сотрудникам о предстоящей оценке

•           Проведу самостоятельно оценку (при необходимости подключу представителей Заказчика)

•           Предоставляю подробный отчет о результатах оценки

•           Дам обратную связь сотрудникам

•           Дам рекомендации по развитию

Что Вы получите в результате:

•           Отчет по каждому сотруднику с оценочной шкалой выраженности оцениваемых компетенций

•       Оценка сильных сторон, зон развития каждого сотрудника

•       Анализ командного результата относительно Желаемого уровня

Опыт:

У меня большой опыт работы с компетенциями (на основе материалов модели компетенций Ломингера и Korn Ferry), составления моделей компетенций и проведения оценки. (вела проекты в ПАО Алроса, Юнилевер)

Также я владею инструментами профессора Yamashina - автора методологии World Class Manufacturing (WCM), в т.ч. методами оценки и развития сотрудников на производстве - для производственных компаний будет особо актуально.