Оценка благонадежности кандидатов

от 15 000 ₽

Вы стоите перед сложным выбором доверить управление бизнесом/направлением/проектом/финансами чужому человеку. Кандидат прошел все этапы собеседования и производит впечатление человека грамотного, честного, способного нести груз ответственности, который Вы хотите переложить на него.

НО, согласитесь, страшно отдать свое детище в чужие руки, а еще страшнее, не получив ожидаемого результата, вытаскивать потом свою компанию из долгов и кризиса, которые по разным причинам образовались под управлением «идеального» кандидата.

От ошибок никто не застрахован, далеко не все компании имеют службы безопасности и даже СБ не всегда проверяют кандидатов со всех сторон, но минимизировать риски можно.

Мы предлагаем комплексный подход к проверке кандидата на благонадежность и соответствие его реальных знаний и навыков заявленным на собеседовании.

Наш алгоритм действий:

Уточнение цели найма кандидата. Какие задачи будут перед ним поставлены, какие результаты Вы хотите получить, есть ли достаточно ресурсов у компании для достижения желаемых результатов, корпоративная культура компании и т.д.
Для формирования профиля идеального кандидата, набора компетенций которыми он должен обладать мы проводим интервью с ЛПР.
Проводим оценку личностных и профессиональных компетенций вашего кандидата. (Тестирование, глубинное интервью по компетенциям, решение бизнес-кейсов).
По результатам оценки Вы получаете развернутый отчет с указанием его слабых и сильных сторон, зон роста, рисков.
В случае, когда уровень кандидат соответствует утвержденному профилю, мы дополнительно проводим проверку рекомендаций с трех последних мест работы. Интервью с прошлыми работодателями длится около 20 – 25 минут, мы подробно обсуждаем как были проявлены все необходимые нам для успешной работы навыки кандидата, его достижения, ошибки, взаимодействие с коллективом, умение делегировать, контролировать, мотивировать и т.д.
Готовим и передаем Вам отчет со своими комментариями.
Ничто так не выдает кандидатов, как соцсети. Привычка выкладывать всю свою жизнь на обозрение навредила уже многим. Однако для нас это отличный инструмент дополнить образ кандидата.

Преимущества:

Опыт в оценке более 10 лет
Слаженная экспертная команда. Среди нас есть профессиональный психолог, HR-психолог, профайлер, сертифицированные специалисты по оценке персонала.
Практический опыт разработки методического материала для проведения ассесмент-центров, в том числе разработка индивидуальных кейсов по направлению деятельности компании
Собственная библиотека упражнений, тестов, бизнес-игр для оценки компетенций персонала разного уровня.
Развернутые отчеты, максимально отражающие действительность, без «воды».
Проведено 70+ оценочных процедур.
Проведено более 26000 собеседований, закрыто 1000+ позиций управленческого звена.
Гибкая ценовая политика.

Опыт:

Более 10 лет занимаемся оценкой персонала.

Опыт работы в федеральных холдинговых структурах численностью более 3000 человек в должности HRD, директора по продажам, директора по развитию.

Управленческий опыт более 18 лет.

Создание с нуля корпоративных университетов.

Сертифицированные специалисты по оценке персонала методом ассессмент-центра.

Ресурсы:

Варианты общения:

Zoom, WhatsApp, Skype, Телеграмм, электронная почта, телефон. Подстраиваюсь под Вас, согласуем удобное время и график.

Придерживаемся стандартов качественной работы, отвечаем за результат. Сочетание объективности, знаний и навыков — наше основное преимущество!

Работаем в любом формате, онлайн или офлайн.

682 3 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Корп.культура	1 место
Консалтинг	2 место
Оценка	2 место

Входит в топ 100
Публикаций 199
Оценки за ответы 2415
Награды в конкурсах 4
Побед в рейтингах 22
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 3

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Оценка персонала Оценка благонадежности сотрудника Деловая оценка работников Модели компетенций для оценки сотрудников