Оказание квалифицированной помощи по вопросам подбора персонала руководителям компаний

по договоренности

Предлагаю услуги по разработке и ведению адаптированных под особенности компании программы по подбору персонала, а именно следующие этапы:

1. Планирование всего процесса подбора с руководителями отделов (уточнение необходимых вопросов по профилю позиции, по требуемым моделям компетенций; в случае необходимости, разработка моделей компетенций на основе анализа работы; определение обязательных и желательных критерий отбора; согласование методов оценки, для разработки case-studies обсуждение реальных бизнес ситуаций, с которыми будет иметь дело сотрудник; согласование сроков закрытия позиции).
2. Совместное с руководителем составление Описания Работы и Профиля Кандидата.
3. Разработка адаптированного интервью и case-studies по требуемым компетенциям.
4. Составление креативного адаптированного под требование позиции объявления для его публикации в выбранных эффективных источниках поиска.
5. Short-listing. 
6. Составление плана отбора с руководителями и другими сотрудниками, принимающими участие в интервью, и совместное проведение финальных интервью. 
7. Составление отчета по финальному кандидату.
8. Проверка рекомендаций, составленная на основе требуемых корпоративных, профессиональных и личностных компетенций.
9. Составление Предложения о работе.

Профессиональный опыт:

На протяжении 9 лет велись работы по закрытию вакансий разного уровня от уровня ассистента отдела до директора производства иностранных компаний.

Сферы деятельности компаний, с которыми я сотрудничала:

• медицина и фармацетика,
• производство,
• продажи.

Пример названий позиций:

• менеджеры по работе с ключевыми клиентами, 
• менеджеры по продукции, 
• менеджеры по регистрации лекарственных средств,
• медицинские советники, 
• торговые и медицинские представители, 
• бухгалтеры, 
• ассистенты отделов, 
• специалисты по клиническим испытаниям и так далее.