Обучение технологии разработки модели компетенций

по договоренности

Модель компетенций - фундамент, точка отсчета для hr-процессов, основанных на компетентностном подходе. От качества модели компетенций зависит, без преувеличения, успех и развитие вашего бизнеса. Судите сами: модель компетенций, то есть, описание ключевых характеристик поведения сотрудников, эффективных в конкретной должности в условиях конкретной организациий, ляжет в основу отбора кандидатов, оценки действующих сотрудников, действий по развитию корпоративной культуры, программ по обучению. Если модель "мертвая", то вы просто потратили ресурсы на ее создание. Если же модель некорректна, то вы подбираете не тех кандидатов, неверно оцениваете своих сотрудников, обучаете и развиваете их не в тех направлениях и получаете низкие бизнес-результаты. Команда GoTalent обучит методологии и технологии разработки модели компетенций. Вы узнаете о сути и преимуществах компетентностного подхода, о различных подходах и методологиях описания компетенций; какие бывают модели компетенций, как выбрать тип модели компетенций для своей компании; каковы критерии качества создания модели компетенций. Научитесь собирать информацию о требованиях в рамках той или иной должности, применять различные инструменты для работы с носителями экспертизы по должности. Освоите технологии создания поведенческих индикаторов и описания компетенции, уровней ее развития. Создадите свою первую модель компетенций или проанализируете и исправите ошибки в существующей.  Как итог - вы сможете самостоятельно разрабатывать модели компетенций высокого качества и тем самым сократите расходы на внешних консультантов, улучшите hr-процессы компании.  

Мы используем для передачи знаний и навыков разнообразные формы практического обучения, оптимальное соотношение теории и практических упражнений.  Тренинг доступен в онлайн и оффлайн формате.  

Также GoTalent: 

• Разрабатывает модели компетенций 
• Передает методологию разработки модели компетенций внутренним сотрудникам Заказчика. 
• Разрабатывает инструменты оценки компетенций. 
• Разрабатывает систему оценки персонала в компании. 

Преимущества:

• Уникальный онлайн конструктор Моделей компетенций GoTalent 
• Опыт разработки инструментов оценки и инструментов развития с 2004 года 
• Опытная, квалифицированная команда специалистов 
• Опыт работы в разных бизнес сферах (производство, продажи, услуги, IT) 
• Большие возможности сочетания методов и экономичности для решения разных бизнес-задач и условий оценки 
• Уникальная технология и высокие стандарты работы (оценка инструментов оценки и развития по 20 критериям качества) 
• Бесплатное создание одной Модели компетенций в сервисе GoTalent

Опыт:

105 компетенций в уникальной библиотеке компетенций GoTalent

24 Модели компетенций для Отдела продаж

Вы можете посмотреть в онлайн-конструкторе моделей компетенций gotalent Организация и проведение Центров оценки: ООО «Исток», Росгострах, ОАО НПК «Катрен», ООО «Микрозайм», ООО «Газпром инвест Восток», ГК «Мегаполис», ООО «Мистр Чек», ООО «Мир Охоты», ГК «Информационные системы и аутсорсинг» и др.

Ресурсы:

Онлайн конструктор Моделей компетенций GoTalent

Обученная группа специалистов по оценке персонала и разработке компетенций с опытом работы более 10 лет

Стоимость проекта обсуждается индивидуально и настраивается в зависимости от параметров проекта