Обучение технологии применения ассессмент-центра

Обучение технологии Assessment Center – поэтапный процесс передачи и закрепления знаний, умений и навыков, необходимых для качественного проектирования, организации и проведения комплексной оценки деловых качеств и потенциала сотрудников организации.     

Научим Вас:            

• поэтапно на практике освоить технологию оценки методом Ассессмент Центр;
• создать модель компетенций и проект программы по методу Ассессмент Центр, полностью готовый к реализации;
• освоить различные методики оценки, применяемые в технологии Ассессмент Центр;
• освоить технологию наблюдения с определением поведенческих индикаторов,

Программа:

1. обучение технологии Assessment Center – для самостоятельного ее проектирования и проведения силами сотрудников организации;
2. подготовка экспертов – наблюдателей – для участия сотрудников в технологии Assessment Centre в роли экспертов – наблюдателей с принятием итоговых решений о степени выраженности компетентностей и критериев оценки у испытуемых;
3. обучение технологии развивающей обратной связи – для приобретения и закрепления слушателями навыков взаимодействия с сотрудниками в формате развивающей обратной связи по результатам Assessment Centre ( Ассессмент Центр ).

Преимущества:

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет.

Мы занимаем 1 место по количеству закрытых вакансий и качеству среди кадровых агентств в рейтинге компании Headhunter.ru.