Обучение технологии ассессмента

Доброго дня! Управленческий опыт более 15 лет, в том числе и в оценке персонала, позволяет мне проводить обучение ассессмент-центрам на высшем уровне. Что вы получите:

Что такое ассессмент и почему он важен сейчас?

Ассессмент - это комплексная оценка сотрудников через деловые игры, тесты и интервью. Сейчас это незаменимый инструмент для:

• Выявления реальных навыков и потенциала работников
• Формирования команд под конкретные задачи
• Построения системы развития персонала
• Принятия объективных кадровых решений

Что входит в обучение оценки персонал:

• Развитие навыка разработки уникальных кейсов под вашу компанию
• Отработка проведения групповых и индивидуальных упражнений
• Использование современных психометрических тестов
• Обучение анализу результатов оценки по компетенциям

Почему мои отчеты лучшие:

• Детальный разбор сильных сторон и зон роста каждого участника
• Конкретные рекомендации по развитию навыков
• Сравнение результатов с бенчмарками рынка
• Понятная визуализация данных
• Понимание ценности и перспектив сотрудника

Преимущества работы со мной:

• Авторская методика оценки, адаптированная под российский бизнес
• Опыт работы и с крупными холдингами, и с малым бизнесом
• Сертификат ассессора
• Практический опыт управления командами
• Использование передовых digital-инструментов для оценки

Опыт:

Пример 1: IT-компания, 500+ сотрудников

Задача: Оценить 50 middle-менеджеров для формирования кадрового резерва
Особенности: Высокая загруженность участников, территориальная распределенность
Результат: Разработана онлайн-система оценки, выявлено 12 высокопотенциальных сотрудников, 8 из них получили повышение в течение года

Пример 2: Производственный холдинг, 3000+ сотрудников

Задача: Оценить управленческие компетенции 30 кандидатов на позиции руководителей филиалов
Особенности: Жесткие сроки, необходимость учета региональной специфики
Результат: Проведены выездные ассессмент-центры в 5 городах, отобраны 7 сильнейших кандидатов, все успешно прошли испытательный срок

Готова поделиться своим опытом и научить вашу команду проводить эффективные ассессменты. Или провести центр оценки, при необходимости. Свяжитесь со мной, чтобы обсудить детали!