Обучение продавцов навыкам презентации и публичного выступления

от 50 000 до 100 000  ₽

Даже при идеально настроенных бизнес процессах, скриптах продаж и воронок менеджеры не продают. Все руководители начинают отправлять их на тренинги по продажам, обучать, пересматривать скрипты или совсем увольнять. При этом забывают одну важную вещь: «Люди формируют первое впечатление о другом человеке в течение 10 секунд, которое потом очень сложно изменить. И если оно формируется в негативную сторону, никакие скрипты и идеальные знания продаж не поможет, нужно работать с навыками самопрезентации.
Зачем?

1. Обеспечить положительное впечатление клиентами менеджера;
2. Раскрепостить менеджеров
3. Сформулировать навык взаимодействия на человека через презентацию
4. Сделать идеальную презентацию товара/услуги.

В каких ситуациях:

• Продажа новым клиентам
• Переговоры
• Расширение клиентской базы

Результат:

1. Менеджеры делают яркие презентации
2. Менеджеры знают и умеют делать интересные презентации
3. Повышается количество клиентов
4. Снижается процент отказных клиентов

Преимущества:

Почему именно я?

10 лет -  в сфере проведения тренингов, консалтинга, развития и подбора персонала

8 лет -  являюсь ведущим преподавателем программы МВА в бизнес-школе Высшая Школа Экономики.  

Опыт управления: 

• Заместитель управляющего делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области
• Директор по персоналу крупнейшего рекламного агентства Нижнего Новгорода
• Ведущий тренер компании МТС по ПФО
• Руководитель учебного центра

Как я работаю? 

Практика более 80 %

Теорию сейчас можно получить из книг, статей, обучающих видеоуроков. Практику получить только на собственном опыте. Мне важно, чтобы после тренинга я видела результат изменений участника.  

100% Вовлеченность участников

Благодаря умелому сочетанию приемов и техник, групповой и индивидуальной работы участники полностью погружаются в процесс.

Конструктивная обратная связь

Только давая конструктивную ОС с выявлением сильных и слабых сторон участника можно достигнуть максимальный эффект от обучения.

Ответственность 50 на 50

Каждый участник несет равноправную ответственность с тренером за полученный результат. Без понимания этого невозможно научить взрослого человека. 

Опыт:

Работала со следующими компаниями:

МТС, Ростелеком, Сбербанк, Технониколь, Ascona, ARaymond, Ushin, Лукойл, Русвинил, холдинг Русское поле и другие.  

Ресурсы:

Участникам предоставляются раздаточные материалы и дополнительная литература в электронном виде. 

Условия сотрудничества:

Формат работы: от 1 до 2 дней.