Обучение по развитию системного мышления

Одна из ключевых проблем, с которой сталкиваются многие организации, — это сложность в анализе и решении многогранных и взаимосвязанных проблем из-за отсутствия у сотрудников навыков системного мышления. Это приводит к решениям, которые могут быть эффективными краткосрочно, но не учитывают долгосрочные последствия и взаимозависимости между различными аспектами организации.

Задачей обучения является формирование у участников способности видеть комплексную картину, понимать взаимосвязи и динамику систем, что позволяет принимать более обоснованные и устойчивые решения.

Курс выделяется на фоне других программ своей мультидисциплинарностью и акцентом на практическое применение теоретических знаний. Обучение включает в себя анализ реальных кейсов из бизнеса, государственного управления, экологии и социальной сферы, что помогает участникам лучше понять принципы системного мышления. Особое внимание уделяется развитию навыков критического анализа, стратегического планирования и прогнозирования.

Тренинг будет полезен для компаний любого размера и отрасли, сталкивающихся с необходимостью решения сложных многоаспектных задач, управления изменениями и разработки стратегий в условиях высокой неопределенности. Он особенно актуален для организаций, находящихся на стадии роста, расширения или преобразования, где важно умение быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, сохраняя при этом устойчивое развитие.

По завершении обучения участники смогут применять принципы системного мышления для анализа сложных задач, разработки стратегий и принятия решений, учитывающих широкий спектр внутренних и внешних факторов. Это способствует повышению эффективности управленческих решений, снижению рисков и оптимизации ресурсов. В долгосрочной перспективе компании, внедряющие системное мышление в свою культуру и процессы, достигают большей адаптивности, инновационности и конкурентоспособности.

Тренинг "Обучение по развитию системного мышления" предлагает ценные инструменты для повышения стратегической гибкости и устойчивости организации, формирования глубокого понимания сложных системных взаимодействий и способствует созданию основы для долгосрочного успеха и развития.

Опыт:

Банк ВТБ, ГК Иннотех (Холдинг Т1), Сбербанк, СберСервис, Первый ОФД (АО "ЭСК", Группа ВТБ), Группа Актион, Группа ГАРАНТ, Стройкомплект, Медцентр Лайт (Киров), Медклиника Нью-Лайф (Самара), Олпулс, Норд, Полезная вода (бренд Getwola), Энергон, СКОРУС, Отель 50/60, Ресторан Метафорфозы, Клиника Евромед, Санаторий Евромед, Сеть АЗС ТОПЛАЙН и другие.