Обучение по HR блоку: поиск и подбор персонала

от 30 000  ₽

Обучайте свой персонал

После тренинга ко мне подошла девушка и поделилась своей болью.
Она работает управляющей и совсем недовольна работой своего HR специалиста.

Запрос:

• низкая доходимость кандидатов на собеседование и такое ощущение, что рынок совсем «опустел»,
• не удаётся найти интересных и эффективных кандидатов.

Мне жутко захотелось узнать как построена система подбора в команде, ведь рынок соискателей сейчас в самом расцвете – эра работодателя, когда кандидатов большем, чем вакансий в разы.

Конечно же я начала со знакомства с действующим HR, встреча проходила более 2-х часов, оказалось:

• HR занимается подбором на основании собственной интуиции и инструментов, которые самостоятельно нашёл в интернете.
• Не знаком с основами подбора и балуется «вуду» рекрутингом.
• В команде нет портрета кандидата, системы отчетности для HR.
• Продающие вакансии выглядят, как объявление в газете с оплатой за каждое лишнее слово и это только «цветочки».

Для меня эта ситуация вполне понятная:

• Управляющая, которая хочет видеть результат, но не знает как выстроить работу HR эффективно.
• HR, который хочет видеть результат, но не владеет инструментами для его достижения.

От работы с такими проектами, я получаю огромное удовольствие-ведь именно управляющая инициировалась нашу встречу.

Значит, что она как руководитель понимает важность обучения своего специалиста и реализацию таланта внутри компании.

Для меня это особо ценно, как с позиции внешнего консультанта, так и HR.

Опыт:

Темы для проведения тренинга для ваших HR:

• Заявка на подбор+сбор портрета кандидата.
• Продающая вакансия+уникальные шаблоны писем. Правила работы с hh.ru.
• Скрининг резюме, на что обращать внимание и как не тратить время на заведомо неподходящих кандидатов.
• Скрипт телефонного интервью, с оценкой потенциала кандидата и продажей под потребность.
• Поведенческое и биографическое интервью, подход по оценке компетенций.
• Презентация компании, блоки, правила + продающий скрипт.
• Система отчетности: Воронка HR + база кандидатов.