Обучение индивидуальному и массовому подбору кадров

по договоренности

Предлагаю услуги по проведению обучения индивидуальному и массовому подбору кадров. В работе ОК всегда присутствует важнейшая функция - индивидуальный подбор специалистов и руководителей, а также массовый подбор на рабочие профессии. К сожалению, практика показывает, что "молодые" кадровики плавают даже в вопросе массового подбора, не говоря уже об индивидуальном подборе, к которому просто не знают как подступиться.

Чаще всего ОК занимаются массовым подбором кадров, который строится на оценке формальных и некоторых профессиональных требований. С этой работой могут справляться кадровики и с небольшим опытом и навыками, имея методическую базу.

Подбор же специалистов и руководителей подразделений требует оценки многих профкомпетенций, а также особенностей личности. Сочетание личностного и профессионального позволяет не только оценить наличные ресурсы, но дать прогноз на успех в новых направлениях работы.

Очевидно, что качественный подбор требует прежде всего знаний в области личности и эффективного инструментария для оценки. А при наличии добротных материалов и опыта такая задача решима. Наличие серьезных разработок и обширных материалов, станут ориентирами для важнейшего направления работы кадровиков. 

Опыт проведения и планы занятий, а также необходимые материалы по этим вопросам есть.