Обучение HR отдела и рекрутеров

от 55 000  ₽

Тренинг, который я провожу, имеет название "ПРОФАЙЛИНГ В HR"

Данный тренинг посвящен эффективной коммуникации с потенциальным  кандидатом.

Не секрет, что и работадатель, и соискатель всегда приукрашают свои возможности и реальные свои качества и стараются показать себя с выгодной стороны.

Методика, которой я обучаю, позволяет за пару минут понять, к какому психотипу относится соискатель, чего от него можно ожидать, и чего от него  ждать абсолютно не стоит.

Также после обучения HR-специалист сможет видеть признаки лжи при собеседовании и будет уметь задавать правильные, необходимые вопросы, чтобы слышать и видеть правду.

Краткое описание темы:

В термин «профайлинга» очень часто вкладывают различные определения, которые для новичка остаются непонятными. 

Само слово «profiling» образовано от английского «profile» («профиль») и непосредственно означает «профилирование». 

На практике это значит проведение оценки внешности, поведения, выявление типичных реакций и характеристик речи. 

Все это входит в модель профилирования, и используется для установления психологических особенностей человека.

После проведения анализа тот, кто пользуется методами профайлинга (далее по тексту – профайлер), может предугадать поведение объекта изучения. 

Что в дальнейшем также поможет выбрать методы более эффективного воздействия на него. 

Здесь необходимо отметить, что первоначальное изучение человека называют базовым, а его дальнейшее, расширенное – углубленным профилированием.

Изучив поведение, стиль речи, эмоции и внешний вид, профайлер составляет подробный психологический портрет человека.

И уже глядя на портрет, определяет особенности взаимодействия с окружающими, ценности, тип характера, темперамент и пр.

Все это в общем помогает узнать о предпочтениях человека, склонностях, предугадать поведение и получить много полезной информации.

Программа курса:

1. Методика «8 психотипов»
   Знание психотипа помогает построить стратегию задавания вопросов, спрогнозировать реакции собеседника на наши стимулы, спрогнозировать, способен ли человек на определенное действие или нет.
2. Основные психотипы личности:
   1. Истероидный;
   2. Эпилептоидный;
   3. Паранояльный;
   4. Эмотивный;
   5. Шизоидный;
   6. Гипертимный; 
   7. Тревожно-мнительный;
   8. Депрессивно-печальный.
3. Оперативная психодиагностика по телосложению
   

   Психогеометрия тела

   Телосложение и характер определенным образом связаны между собой. У каждого конституционного типа есть базовые поведенческие черты. Вне зависимости от уровня развития личности человека, возраста, социального положения, национальности такие черты, как инертность, доминирование, осторожность, и другие, так или иначе, связаны с его внешним видом.

   Методика, которую мы предлагаем, позволяет буквально за несколько секунд определить тип человека через психогеометрию его тела, попросту говоря, по его фигуре. Кроме того, методика помогает взаимодействовать с человеком в нужном «режиме».

4. Признаки лжи
   • А) Язык телодвижений
   • Б) ТОЗ (точка ориентировочного замирания)
   • В) Жесты и их понимание

Участникам, успешно завершившим обучение, выдается Сертификат

Преимущества:

• Единственный в России сертифицированный бизнес профайлер и тренер по бизнес профайлингу.Я Генеральный директор и владелец тренингового центра «МОСПРОФАЙЛЕР».
• Эксперт по коммуникации и выявлению лжи.
• Основатель бизнес-сообщества «Деловой Нетворкинг».
• Лауреат премии 2020 года «Top Star People» как лучший бизнес-профайлер.
• Спикер федеральных телеканалов.
• Соавтор книги «Бизнес -профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать опираясь на психологию».

Опыт:

• Компания ВИЛАВИ обучение HR отдела 
• АМПП ( гос.компания) 1500 человек прошли обучение
• МГУ -курс лекций на юридическом факультете 
• Агенство технологического развития ( го.компания) -обучение Топ менежмента 
• Торговый порт г.Владивосток , обучение Топ менежмента 
• Унивирситет Синергия -обучение отдела продаж

Ресурсы:

опыт, гибкость, харизма