Обучение HR бизнес-процессам

- организация и проведение обучающих мероприятий, тренингов по управленческим компетенциям и soft skills, коучинговых, менторский и стратегических сессий;

- обучение работе в информационных системах 1С: ЗУП, в системах КЭДО;

- обучение сотрудников HR департамента и повышение навыков и компетенций;

- обучение созданию и ведению базы знаний для сотрудников;

- обучение проведения сложных увольнений.

Опыт:

- 20+ лет опыта организации и ведения ключевых HR-функций: рекрутинг, онбординг и адаптация, развитие персонала, оценка эффективности, формирование корпоративной культуры, компенсации и льготы, кадровое администрирование (в т.ч. оформление иностранных граждан). HR аналитика, работа с метриками.
- Глубокие знания трудового законодательства: опыт проведения кадрового аудита, восстановления кадровой документации, взаимодействия с контролирующими органами, знание особенностей работы с районными коэффициентами, вредными условиями труда, суммированным учетом рабочего времени, охраны труда, ГО и ЧС.
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал: управление ФОТ, оптимизация расходов при повышении операционной эффективности и мотивации персонала, управление HR-бюджетом.
- HR Коуч ICF.
- 14+ лет управления HR-проектами: регламентация HR бизнес-процессов, автоматизация кадрового администрирования, КЭДО, HR-исследования, запуск новых бизнес-направлений, организационное проектирование, корпоративные порталы, базы знаний.
- Высокие коммуникативные навыки: опыт проведения переговоров на всех уровнях, опыт переговоров при сложных увольнениях с учетом интересов работодателя.
- Продвинутый пользователь HR-систем и инструментов:1С: ЗУП, SAP HR, BambooHR, ATS-системы, уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word), Jira, Confluence, Консультант Плюс и Гарант.
- Организация корпоративных мероприятий, благотворительных акций в рамках волонтерских корпоративных программ.