Обучение делегированию

Курс нацелен на решение проблемы неэффективного управления ресурсами и временем в организациях, возникающую из-за недостаточного или неправильного делегирования полномочий. Участники научатся определять задачи для делегирования, выбирать подходящих сотрудников для их выполнения, устанавливать четкие цели и ожидания, а также освоят навыки контроля и обратной связи. Основная задача тренинга - развить у руководителей умение эффективно распределять задачи, чтобы повысить производительность и обеспечить более эффективное управление командой.

Особенностью данного курса является его практическая направленность. Участники будут работать над реальными сценариями и ситуациями, возникающими в их повседневной деятельности, чтобы развить практические навыки делегирования. Программа включает в себя интерактивные упражнения, групповые дискуссии, а также обучение через обратную связь и рефлексию.

Тренинг особенно полезен для компаний, где руководители и менеджеры среднего звена сталкиваются с проблемами перегрузки задачами и неэффективным распределением работы. Это актуально для организаций всех размеров и отраслей, стремящихся повысить уровень управленческой эффективности и производительности команды.

В результате обучения участники смогут более эффективно управлять своим временем и ресурсами, обеспечивая повышение общей производительности команды. Улучшение навыков делегирования поможет снизить рабочее давление на руководителей, повысить уровень мотивации и вовлеченности сотрудников, а также способствует развитию навыков и компетенций внутри команды.

Обучение проводится в двух форматах:

• Оффлайн: личные встречи и семинары, способствующие глубокому погружению в тему и возможности непосредственного обсуждения и практики.
• Онлайн: вебинары и интерактивные онлайн-сессии, предлагающие гибкость и удобство для участников, особенно для тех, кто находится в разных местах или имеет ограниченную возможность участия в оффлайн мероприятиях.

Оба формата включают практические задания и активное взаимодействие для обеспечения эффективного усвоения материала.

Опыт:

Банк ВТБ, ГК Иннотех (Холдинг Т1), Сбербанк, СберСервис, Первый ОФД (АО "ЭСК", Группа ВТБ), Группа Актион, Группа ГАРАНТ, Стройкомплект, Медцентр Лайт (Киров), Медклиника Нью-Лайф (Самара), Олпулс, Норд, Полезная вода (бренд Getwola), Энергон, СКОРУС, Отель 50/60, Ресторан Метафорфозы, Клиника Евромед, Санаторий Евромед, Сеть АЗС ТОПЛАЙН и другие.