Обучающий тренинг по эффективному поведению на рынке труда для высвобождаемого персонала

от 70 000 до 250 000  ₽

В рамках оптимизации численности, или других структурных изменений организации часто приходится прощаться с одним или несколькими хорошим сотрудниками.
Многие из них отдали работе в компании ни один год, и подобные изменения для них драматичны.
Отработав 5-7 лет на родном месте работник потерял навыки прохождения собеседований, ориентации на рынке труда, не понимает, что теперь делать и с чего начать новую жизнь.
 
В то же время руководство со своей стороны желает смягчить удар,  помочь высвобождаемым сотрудникам, сохранить их лояльность.
 
В таком случае услуга аутплейсмента- отличный вариант помощи сотрудникам, а также сохранения лояльности к компании.

Преимущества:

10-летний опыт в HR, 5-летний опыт карьерного консультирования, опыт проведения тренингов и семинаров по поиску работы для выпускников, безработных и других категорий с практической отработкой теоретической информации. 

Примерная программа тренинга (может меняться по потребности):

1. Этапы поиска работы, их цели и задачи

- Подготовительный этап

-  Определение способов и источников поиска вакансий

-Составление резюме и сопроводительного письма

- Активный поиск работы- что и как делать

- Собеседование

- Job-offer

- Испытательный срок

2. Резюме – как составить конкурентное резюме:

- Структура резюме, обязательные поля

- Виды резюме и их преимущества

-Основные ошибки

- Где и как использовать резюме

- Сопроводительное письмо

- Практическая отработка на основе реальных резюме соискателей

3. Активный поиск:

-Определение способов и источников поиска вакансий

-Источники поиска вакансий, способы отклика и выхода на ЛПР.

-Практическая отработка

4. Виды интервью с соискателем, особенности и способы пройти интервью эффективно

- самые частые вопросы и выбор верного ответа

-как отвечать на «каверзные» вопросы

-что такое кейс-интервью, проективные вопросы

- отработка на практике

5. Job-offer- как его получить и принять

6. Испытательный срок, что нужно о нем знать

Опыт:

Проведение семинаров и тренингов для выускников КГУ им Некрасова, для выпускников Костромского торгово-экономического колледжа, а также семинары в свободном формате на базе коворкинг-центров 

Ресурсы:

10-летний опыт в HR, 5-летний опыт карьерного консультирования, опыт проведения тренингов и семинаров по поиску работы для выпускников, безработных и других категорий с практической отработкой теоретической информации

Условия сотрудничества:

Возможно сотрудничество в виде проведения вебинаров, очных занятий, а также индивидуальных консультаций