Подбор дизайнеров

от 15 000 до 40 000  ₽

Беру заказы на подбор дизайнеров.
Успешно подбирала:
- дизайнер полиграфии (для рекламных агенств, копицентров, рекламных отделов компаний из различных сфер)
- дизайнер-проектировщик интерьера 
- дизайнер сайтов (в рекламное агентство)
- дизайнер мебели в салоны (кухонь, мягкой мебели)
 
Найду человека, который успешно "впишется" в коллектив, будет обладать необходимыми профессиональными знаниями, навыками и личностными особенностями.

Преимущества:

Большой опыт (9 лет в подборе) успешного найма дизайнеров в различных сферах.
Умею проверять уровень  знаний программ (дизайнерских, чертежных)

Оцениваю знания  у кандидатов по технологиям, ГОСТам, эргономичности в строительстве, полиграфии, проектировании, мебели, разработке сайтов.

Умение читать чертежи, проверить верстку жернала и т.д. 

Опыт:

Работала руководителем отдела персонала в строительной компании и рекламном агенстве, а так же работала с салонами мебели как внешний консультант.

• Самостоятельно разрабатывала организационную структуру компании.
• Прописывала должностные инструкции
• Профили должности
• Разрабатывала методы оценки кандидатов
• Вела аналитику по успешности подбора. 

Ресурсы:

Есть доступы на сайты с резюме

Готова заполнять по вашим требованиям отчетность 

Предоставляю отчет по воронке подбора (статистику по каждому этапу работы) при необходимости

Проверяю личностные особенности кандидатов, опыт, владение программами, его мотивацию и способность влиться в коллектив

тку жернала и т.д.

 Провожу подробное  видео интервью,  лучших назанчаю на собеседование с руководителем, желательно мое присутствие на собеседованиях.

Условия сотрудничества:

Работа по поиску персонала: 
- Формируем заявку на поиск, уточняем особенности опыта и личностные качества, необходимые для успешной работы на вакантной должности 
- Люблю работать в ситуации "мы не знаем какого человека мы хотим", тогда мы вместе определяемся с основными показателями эффективности, я разрабатываю профиль идеального кандидата. 

- Готова работать через ваши CRM -системы, вносить информацию о всех кандидатах и в соответствии с законами вашей компании. 
- Я разрабатываю методы оценки кандидатов 
- В процессе отбора готова предоставлять отчетность о проделанной работе хоть каждый день.

- На каждого кандидата, которого отправляю к руководителю,  предоставляю описание и анализ на соответствие его должности, с выводами о сильных сторонах и рисках. 
- Хорошо "чувствую" и объективно оцениваю личностные качества кандидатов (прошла курсы профайлинга - оперативная характерология и детекция лжи) 
- Предоставляю бесплатную замену в случае увольнения человека на испытательном сроке. 

В зависимости от сложности заказа и процедуры отбора варьируется стоимость.

Среднее время закрытия вакансии - от 7 до 21 дня.