Мотивация - тренинг на развитие управленческих навыков (Санкт-Петербург)

по договоренности

Тренинг направлен на приобретение сотрудниками знаний в области мотивации персонала и предполагает освоение пула навыков, позволяющих мотивировать подчиненных к эффективной работе.

Основные темы:

• Потребности подчиненных и их мотивация. 
• Способы диагностики потребностей человека. 
• Уровни развития подчиненных и их мотивация. 
• Роль обратной связи и ее формы. 
• Алгоритмы предоставления обратной связи.

Формы работы:

• Лекционные блоки, 
• игры, 
• дискуссии, 
• диалоги, 
• моделирование возможных ситуаций, 
• просмотр видеофрагментов, 
• групповые дискуссии, 
• групповые упражнения, 
• индивидуальные упражнения.