Мониторинг заработных плат (анализ заработных плат по отраслям, должностям, всем регионам РФ)

от 90 000  ₽

В условиях кадрового дефицита компании, занимающиеся мониторингом заработных плат и анализом рынка труда, стремятся получить не просто цифры, а целостное представление о текущей ситуации.

Они активно ищут данные, которые позволяют выявлять рыночные тренды, анализировать уровень конкуренции и определять зоны для дальнейшего роста.

Интеграция аналитических инструментов открывает новые горизонты для стратегического управления талантами, а также позволяет оптимально планировать бюджет. Важно понимать, что глубокий анализ данных способствует не только улучшению процессов найма, но и повышению общей эффективности бизнес-моделей.

В результате, компании начинают более четко видеть, как они могут адаптироваться к изменяющимся условиям рынка, что, в свою очередь, помогает им оставаться конкурентоспособными и привлекательными для лучших специалистов.

Как работает услуга:

Сбор данных для анализа рынка труда осуществляется двумя основными методами:

1. Кабинетным исследованием
2. Интервьюированием.

Первый метод включает извлечение информации из открытых источников. К таким источникам относятся действующие сайты, данные Росстата, а также новостные публикации министерств и профильных учебных заведений. Эти материалы позволяют получить обширный и актуальный контекст о состоянии рынка труда.

Второй метод заключается в проведении полуформализованных интервью с сотрудниками конкурирующих компаний, которые занимаются исследуемыми позициями. Это позволяет получить ценную информацию о текущих зарплатах и потребностях на конкретных рынках.

Собранные данные о заработных платах и потребностях проходят тщательную проверку экспертами агентства КАДРЫ для БИЗНЕСА. После верификации информация подвергается статистической обработке, что дает возможность получить наиболее точные и актуальные результаты для глубокого анализа.

Такой подход обеспечивает надежность выводов и позволяет компаниям принимать обоснованные решения в области трудовых ресурсов.

Опыт:

Кейс успешного внедрения услуги в компанию:

В компании «Альфа+» было замечено повышение текучести кадров и снижение мотивации сотрудников. 

Специалисты агентства КАДРЫ для БИЗНЕСА провели детальное исследование рынка труда и внутренних данных компании.

Результаты показали, что зарплаты сотрудников были ниже средних по отрасли. На основе анализа были предложены новые тарифные сетки и бонусные программы.

После внедрения изменений, компания отметила снижение текучести кадров на 30% и значительное повышение уровня удовлетворенности. Сотрудники почувствовали ценность своего труда, а «Альфа+» укрепила свою репутацию работодателя.

Заключение:

• Постоянный мониторинг изменений на рынке — ключ к успеху для HR и руководителей!
• Адаптация к новым условиям помогает не только удерживать талантливых сотрудников, но и привлекать новых.
• Используйте аналитику, слушайте команду, будьте в курсе трендов.
• Ваши действия сегодня формируют успех завтра!

Проекты, в которых мы участвуем, и ранее участвовали:

• Строительство новых объектов - Горнолыжный комплекс «Белая гора» в Приморском крае, Амурский ГПЗ, Амурский ГХК,  Удоканский ГМК, Терминала по перевалке аммиака и карбамида в порту Тамань, жилые и промышленные здания и сооружения,... и другие.
• Модернизация заводов - Омский НПЗ, Афинский НПЗ, ЕВРАЗ, ПАО Северсталь, и другие.
• Обслуживание месторождений, связанное с добычей нефти, газа и газового конденсата.
• Строительство и обслуживание дорог, аэропортов, мостов, причалов, и …другие.