Мониторинг заработных плат

Платите выше рынка и переплачиваете без нужды, или платите ниже и теряете таланты? Проанализируем зарплатные уровни на вашем рынке: по должностям, компаниям, отраслям, регионам — покажем, как вы позиционируетесь и где нужно корректировать.

Что делаем в рамках услуги:

·        собираем данные о рыночных зарплатах: по вашим ключевым должностям в отрасли и регионе — из открытых источников, партнёрских сетей, исследований

·        анализируем позицию вашей компании: выше или ниже медианы по рынку, какие должности переплачены, какие недоплачены

·        выявляем риски: где риск потери ключевых сотрудников, где можно оптимизировать расходы, какие должности нужно пересмотреть

·        готовим рекомендации: как выравнять зарплаты, какие инвестиции в оплату дадут рост по удержанию и найму

·        помогаем с коммуникациями: как объяснить сотрудникам изменения, как избежать конфликтов при пересмотре

Мониторинг может быть разовым или постоянным (ежеквартальный/полугодовой анализ).

Результат: актуальные данные о рынке, обоснованные решения по зарплатам, конкурентное позиционирование в найме и удержании талантов.

Напишите — обсудим ТЗ в тот же день!

Меня зовут Ирина Скубакова, HRD 20+ лет. Высокий личный уровень HR-экспертизы, надежная команда специалистов, системный подход "без воды"  - платформа моего HR агентства.

Почему нам доверяют задачи по мониторингу рынка заработных плат:

·        20+ лет HRD-опыта: знаем рынок регионов РФ, понимаем, какие зарплаты привлекают и удерживают лучших, как меняются тренды в отрасли

·        Доступ к актуальным данным: работаем с открытыми рыночными исследованиями, экспертной аналитикой, собираем информацию у работодателей и работников

·        Портфель 300+ систем оплаты (продажи, производство, финтех) — знаем уровни оплаты в разных отраслях и масштабах

·        Системность без воды: сбор данных → анализ позиции → персонализированные рекомендации → готовый пакет (таблицы, графики, выводы) за 1–2 недели

·        Рост конкурентности в найме — нужные люди приходят в компанию и остаются

Работаем очно и удалённо. Оформление отношений возможно как с ООО (плательщик НДС), так и в формате договора с самозанятым.

С уважением, Ирина Скубакова