Модульная программа обучения операционному управлению продажами в отделе

по договоренности

Аудитория: руководители отделов продаж (B2C), торгующие не продовольственными товарами.
 
Цель программы обучения: Повысить квалификацию участников по руководству сотрудниками.
 
Бизнес цель: Увеличить продажи сотрудников отдела.
 
Программа состоит из взаимосвязанных модулей: оценка сотрудников, тренинги, пост-тренинги и квалификационный экзамен.
 
Участники научастся:
+Принимать проактивные решения в процессе анализа ситуации.
+Ориентировать свой коллектив на конкретный результат с помощью планирования и собраний.
+Договариваться с сотрудниками о принятии ими ответственности за порученные задачи.
+Передавать сотрудникам полномочия с помощью делегирования.
Добиваться запланированных результатов с помощью контроля.

Преимущества:

Гарантия результата. Все обучение построено по принципу партнерских отношений в бизнесе. Поэтому Вы платите только в том случае, если достигнут результат обучения, о котором мы договоримся. Это позволит Вам действительно добиваться желаемых результатов. 

Полный цикл обучения. Я являюсь успешным специалистом в таких областях как: активные розничные продажи, наставничество, оценка и отбор персонала, управление функциональным результатом, публичное выступление, активное обучение персонала. Поэтому мои обучающие программы включают полный спектр услуг: оценка квалификации сотрудников для их мотивации, необходимые учебные мероприятия от классических тренингов до мастер классов, разработка стандартов работы и бизнес-процессов, которые позволят внедрить результаты обучения в работу сотрудников. Таким образом вы максимально быстро получаете не только сотрудников, которые познакомились с новыми бизнес инструментами, но и требуемый бизнес результат. 

Индивидуальный подход. Все программы обучения построены по принципу самостоятельных модулей с возможностью кастомизации. Поэтому Вы можете выбрать из всей программы обучения только те модули, которые вам необходимы, и адаптировать их под реалии Вашей компании. Благодаря чему Вы обучите свой персонал тому, что Вам действительно необходимо. 

Лучшие цены. На первый тренинг действует гарантия лучшей цены. К тому же Вы самостоятельно определяете его стоимость, исходя из собственной оценки полезности обучения для вас. А для постоянных Клиентов действуют прогрессивные скидки на повторное обучение. Это позволит вам познакомиться с тренингом, оценить его полезность именно для ваших сотрудников и проводить обучение в рамках планируемого бюджета.

Опыт:

7 лет посвятил работе в розничных магазинах «Связной» и «Эльдорадо» в должности продавца, универсального продавца-кассира-кладовщика, старшего продавца, наставника, директора по продажам. 

Всегда был лидером продаж на любой торговой точке. Претендовал на звание «Реальный продавец». Неоднократно входил в ТОП лучших продавцов по результативности продаж и качеству обслуживания Клиентов в рейтингах компаний. Награжден знаком отличия «Лучшие из лучших». Возглавляя команды своих магазинов всегда выводил их на новый уровень продаж. 

Последние шесть лет занимаюсь обучением и развитием сотрудников разного уровня в компании «DNS», чтобы они могли достигать высоких профессиональных результатов. За это время провел сотни успешных тренингов и других обучающих и оценочных мероприятий, в том числе авторские. 

Автор книг «Технология активных розничных продаж. Метод Геннадия Купцова» и "Наставничество. Метод Петра Кузнецова", активный участник команды профессионалов «Живые люди» (https://peoplelive.ru/), ведущий личного блога http://imo-chaos.blogspot.ru/, автор проекта "НеТренинг" (http://nottraining.ru).

Ресурсы:

Главный ресурс это тренер и сами участники.

Условия сотрудничества:

По договоренности.