Мини-курс "Система быстрого найма"

Получите быструю систему найма, которая позволит вам:

• Привлекать лучших кандидатов с помощью эффективных вакансий и уникальных преимуществ вашей компании.
• Проводить собеседования эффективно, даже без HR-опыта.
• Быстро адаптировать новых сотрудников, чтобы они оставались с вами надолго.
• Закрывать любую вакансию за 30 дней.

Решите вопрос найма окончательно с нашей системой!

Чтобы узнать подробности и получить ссылку для регистрации на курс, нажмите "Заказать услугу".

Программа:

"Система быстрого найма" - это видеокурс, записанный автором - Денисом Гончаровым.

Урок 1. Быстрый старт:

• Введение в эффективный найм
• Всего за 5 минут вы получите полное понимание нашей системы найма. Узнайте, как быстро освоить курс и сразу применять знания на практике.
• Мы покажем весь жизненный цикл сотрудника — от привлечения до удержания — чтобы вы видели, как каждый этап влияет на успех вашей команды.

Урок 2. Мастерская привлекательных вакансий:

• Упаковка компании
• Вы получите пошаговую инструкцию по созданию эффективных вакансий, даже если никогда не писали тексты.
• Мы поделимся новыми проверенными методиками, которые цепляют и вызывают эмоции, гарантируя отклик нужных кандидатов.
• Мы раскроем, что важно кандидатам, и научим эффективно представлять вашу компанию без необходимости создавать сайт — все, что вам нужно, это правильно составленная вакансия.
• Вы узнаете, как находить целевых кандидатов на альтернативных платформах и использовать нематериальные преимущества для привлечения, даже если не можете предложить самую высокую зарплату.

Урок 3. Искусство приглашения:

• Максимизируйте отклик кандидатов
• Первое впечатление решает всё. В этом уроке вы получите пошаговую инструкцию, понятную даже без опыта в подборе персонала.
• Узнайте, как правильно отвечать на первый звонок кандидата, чтобы он захотел узнать о вас больше и пришел на собеседование.
• Мы поделимся стратегиями привлечения мотивированных кандидатов без лишних усилий.
• Научитесь эффективно представлять себя и свою компанию, вызывая искренний интерес у соискателей.
• Узнайте, как договориться о собеседовании, чтобы кандидат не только согласился по телефону, но и действительно пришел на встречу.
• Освойте техники, которые увеличат явку кандидатов и сократят количество несостоявшихся собеседований.

Урок 4. Мастерство собеседований:

• Привлекаем лучших сотрудников
• В этом уроке вы получите методику высокоэффективного собеседования. Мы покажем, как правильно строить разговор, задавать ключевые вопросы и выявлять истинный потенциал кандидата.
• Узнайте, как подготовить пространство для собеседования, чтобы повысить лояльность кандидата. Создайте комфортную и профессиональную атмосферу для увеличения шансов на успешный найм.
• Мы поделимся техниками создания позитивного первого впечатления, включая эффективную коммуникацию и усиление бренда работодателя.
• Научитесь разрабатывать гибкую модель собеседований, удовлетворяющую всех руководителей и повышающую качество найма. Обсудим, как преодолевать возражения кандидатов.

Урок 5. Успешная адаптация:

• Первые шаги к лояльности сотрудников
• Этот урок покажет, как новые сотрудники могут не просто остаться, но и стать частью команды с первых дней.
• Поддержите положительное первое впечатление: внедрите простую и эффективную программу адаптации, чтобы новичок быстро освоился и почувствовал себя комфортно.
• Активируйте наставничество: найдите в своей команде потенциальных наставников, мотивируйте их, показав перспективы роста.
• Создайте систему наставничества: проведите конкурс и отбор наставников, обучите их, чтобы каждый был готов делиться опытом с энтузиазмом.
• Снижение текучки, быстрая адаптация и рост продуктивности новых сотрудников — ваша команда будет расти вместе с бизнесом.

Урок 6. Путь к идеальной HR-Системе:

• Масштабирование без потерь
• Вы узнаете, как создать HR-систему, которая:
• Снизит текучку персонала в 2 раза, освобождая вас от постоянного поиска новых сотрудников.
• Освободит до 20 часов в неделю, которые вы сможете посвятить развитию бизнеса или семье.
• Повысит прибыль и эффективность, создавая мотивированную команду, работающую без постоянного контроля.
• Улучшит корпоративную культуру, создавая позитивную атмосферу и лояльность сотрудников.
• Позволит масштабировать бизнес без потери контроля, благодаря отлаженным процессам.
• Мы поделимся стратегиями и практическими советами, основанными на успешном опыте. Вы получите пошаговый план действий для внедрения эффективной HR-системы.

Опыт:

Данный мини-курс актуален для компаний любых отраслей и позволяет эффективно закрывать вакансии даже не имея собственного HR-отдела и профильного опыта.