Менеджер по персоналу на гибкий график, удаленно

от 20 000 до 45 000  ₽

Добрый день!
С Удовольствием буду у Вас работать удаленно на постоянной основе или на проекте: вести КДП,  разрабатывать ЛНА, подбирать персонал, заниматься разработкой или усовершенствованием систем мотивации, адаптации, оценки , обучения персонала, заниматься организацией корпоративных мероприятий, анализом рынка труда и зп. Проведу аудит кадровой документации или восстановление кадровой документации.
Имею опыт в HR-e 15 лет, в качестве руководителя отдела персонала, директора по персоналу,  опыт ведения КДП в полном объеме в 1С8, подбора персонала специалистов любой сложности, менеджеров, руководителей.
 
Могу приезжать в офис 1-3 раза в неделю по необходимости.
К работе отношусь ответственно, с душой.

Преимущества:

Подбор был всегда в условиях низких затрат и сжатых сроков. 

Всегда работала внутри компании, формировала отличный коллектив, снижала текучесть персонала, повышала удовлетворенность, повышала положительную репутацию компании на рынке.

Знаю все процессы управления персоналом

Был опыт создания отдела персонала с нуля с разработкой всей кадровой документации.

Был опыт проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации,

Был успешный опыт прохождения проверок трудовой инспеции, проверок по несчастному случаю, по охране труда.

Имею 2 высших образования техническое и управление персоналом, курсы повышения квалификации.

Опыт:

Опыт работы на последнем месте 5 лет в качестве руководителя кадровой службы в крупном холдинге (сфера деятельности : строительство, проектирование, оптовая торговля, производство). В обязанности входило: подбор персонала, КДП, планирование персонала, оценка, мотивация, адаптация, корпоративная культура, Штат 500чел.

На предыдущем месте :опыт работы 10 лет в качестве руководителя отела персонала ( сфера деятельности FMCG - оптовая торговля продуктами питания, поставки по сетевым магазинам, штат 700 чел).

В обязанности входило также подбор персонала, КДП, планирование, оценка ( методом 360 градусов), обучение, мотивация, адаптация, корпоративная культура. 

Ресурсы:

телефон, работные сайты, соц. сети, база кандидатов в сфере строительства, скайп

Условия сотрудничества:

В удаленном режиме, выезд в офис 1-3 раза в неделю по необходимости.

Оплата возможна сдельная по результатам работы, по целям, либо оклад. Готова обсудить любые предложения, буду рада сотрудничеству!