Кризисное сопровождение команд

Когда в компании нарастают конфликты, падает вовлечённость, растёт текучесть и кажется, что «всё разваливается» — промедление стоит дорого. В такие моменты нужна не просто поддержка, а профессиональное кризисное сопровождение, которое быстро стабилизирует ситуацию и вернёт команде работоспособность.

Мы работаем с командами в условиях высокой турбулентности:

• при смене руководства или структуры;

• во время масштабных изменений и слияний;

• при остром конфликте внутри коллектива или между подразделениями;

• после кризисных инцидентов, подрывающих доверие и мотивацию.

Что мы делаем:

• Проводим быструю диагностику реальных причин кризиса (не только видимых симптомов).

• Создаём план действий, который сочетает быстрые стабилизирующие меры и долгосрочные изменения.

• Проводим фасилитации, медиативные сессии и точечные тренинги по восстановлению коммуникации.

• Включаем руководителей в процесс, чтобы они стали драйверами выхода из кризиса, а не наблюдателями.

• Формируем новые рабочие договорённости и «правила игры», понятные и принимаемые командой.

Результат для бизнеса:

• Снижение напряжённости и конфликтов.

• Рост доверия и вовлечённости.

• Возврат команды к продуктивной работе.

• Минимизация потерь ключевых сотрудников.

• Формирование устойчивости к будущим вызовам.

Мы не просто «разруливаем» конфликт, а помогаем превратить кризис в точку роста — с сохранением людей, знаний и потенциала команды.

Опыт:

Более 15 лет мы сопровождаем команды в кризисах — от острых конфликтов и смены руководства до слияний и массовых сокращений. Помогали сохранять ключевых людей, восстанавливать продуктивность и устранять причины разобщённости. Используем фасилитацию, медиацию и организационный коучинг, быстро входим в ситуацию и закрепляем результат, делая команды устойчивыми к будущим вызовам.