Корпоративные тренинги по продажам для продавцов и менеджеров мебельной компании

от 50 000  ₽

Корпоративное обучение - не отдельный тренинг по продажам мебели, а полный цикл мероприятий.
Наша компания предлагаем вам разработку и проведение как отдельных тренингов и семинаров, так и долгосрочных программ для продавцов розницы, менеджеров по продажам в оптовом отделе, управляющих, директоров магазинов, руководителей отделов и отдельных специалистов.

С учетом текущей ситуации на рынке в ММКЦ разработан цикл тренингов для продавцов розницы в мебельном бизнесе.

Международный Мебельный Центр – первый в России специализированный центр для решения актуальных профессиональных задач мебельной отрасли. Мы помогаем мебельным компаниям увеличивать продажи, разрабатываем для них различные методики, которые позволяют настроить продажи как в опте так и в рознице. Работаем с 2002 года.

Более 12 лет проводим тренинги и семинары для мебельных компаний. Проводили тренинги для таких компаний, как «Лазурит», «Фабиан Смит», «Кухни Марии», «Аскона», «Еврокорпус», «Торис», «Мекран», Компания «Лэзертач», «Сакура», «Белфан», «Лучшая мебель», «Элфатрейд» («Elfa»), «СтолБери», «UFM» (Уфамебель), «LexStyle», «Мир детской мебели», «Наша мебель», «Ариани», «Балтика мебель» и многие другие

Очень важно! Мы проводим тренинги продаж на не просто созданных авторских методиках, но и проверенных в работе на торговых точках. Все наши методы многократно оттестированы и подтвердили свою действенность.

Корпоративное обучение - не отдельный тренинг, а полный цикл мероприятий, состоящий из:

• нескольких уровней предварительной диагностики
• собственно, обучения (тренинга, семинара, курса лекций и др.)
• пост-исследования

1. Только с помощью собеседования с руководством и сотрудниками, анкетирования можно выявить «слабые места», выбрать оптимальную форму обучения и составить программу для решения самых актуальных задач Заказчика. А после обучения оценить результаты, быть готовым ответить за них и наметить перспективные планы развития.
2. После обучения должны остаться не только впечатления и навыки, но и реальные документы, материалы, обеспечивающие компании и сотрудникам дальнейший рост:
   • раздаточные материалы для самостоятельного изучения, дополняющие, а не дублирующие программу тренинга
   • рекомендации по системе мотиваций, улучшению организационной структуры и оптимизации бизнес-процессов.

Участники смогут ориентироваться в следующих вопросах:

1. Как нужно общаться с покупателем, чтобы установить контакт и избежать ошибок?
2. Как правильно выявлять потребность и презентовать мебель?
3. Как правильно закрывать сделку и говорить о деньгах?
4. Как использовать знания и навыки, полученные на тренинге в дальнейшей работе для повышения эффективности и роста продаж.
5. Руководители подразделений знакомятся с методами контроля над использованием знаний и навыков продавцами в дальнейшей работе..

После тренинга вы получите:

1. Повышение квалификации персонала.
2. Рост продаж.
3. Внедрение стандартов продаж.
4. Отчет о проведенном тренинге:
5. Оценка поведения группы на тренинге.
6. Анализ. Рекомендации.