Комплексная диагностика вовлечённости, лояльности и удовлетворённости персонала

Когда и зачем нужна оценка вовлечённости и лояльности сотрудников:

Вовлечённые, лояльные и удовлетворённые сотрудники — главный ресурс любой компании. Если вы замечаете снижение продуктивности, ухудшение командного духа, рост конфликтности, усталость или равнодушие в коллективе — это первые сигналы к необходимости диагностики. Такая оценка особенно важна при изменениях стратегии, реструктуризации, запуске новых проектов и перед пересмотром бизнес-процессов. Она позволит вам получить объективную картину: узнать реальное отношение сотрудников к компании и руководству, выявить скрытые риски и возможности для роста, а также сделать шаги к снижению текучести и укреплению команды.

Что даёт наша услуга:

Вы получите не просто отчёт и цифры, а глубокое понимание реального состояния коллектива — «что на самом деле мотивирует людей», почему возникают скрытые напряжения, где точки роста и что мешает развитию. Мы не ограничиваемся анкетами и тестами: индивидуально подбираем методы — деловые мини-игры, интервью, наблюдения, элементы ассессмента. Вы увидите картину во всех деталях — и получите чёткие рекомендации, как стать привлекательным работодателем, повысить доверие, командную вовлечённость и эффективность процессов. Итог — реальные инструменты удержания ценных сотрудников и повышения лояльности, а не формальные срезы «на галочку».

Как мы работаем:

Всё начинается с внимательного погружения в задачи вашего бизнеса: обсуждаем ожидания, определяем цели и особенности компании. Подбираем оптимальные методы диагностики: мини-игры, опросы, тесты, интервью, индивидуальные беседы, практические задания — в очном, онлайн или гибридном варианте. После сбора и анализа данных вы получаете визуализированный отчёт: с индексами вовлечённости, лояльности и удовлетворённости, детальным разбором бизнес-процессов, трудностей и преимуществ. В завершение мы предоставляем персонализированные рекомендации — что делать дальше, на какие точки опереться для сохранения ключевых сотрудников, улучшения микро- и макроклимата, повышения надежности и мотивации коллектива.

Наши преимущества:

— Диагностика проводится внешними экспертами: объективно, конфиденциально и профессионально.
— Используем современные инструменты, которые дают не только срез восприятия, но и раскрывают глубинные механизмы командной работы.
— Все рекомендации представлены в практическом, «конструкторском» формате — чтобы вы могли применять их уже после первой встречи и отчёта.
— Работаем онлайн, офлайн, в любом регионе.
— Индивидуальный подход и гибкая проработка под ваши задачи.

Как заказать услугу и стоимость:

Заявку можно оставить по телефону или через форму на сайте. Мы бесплатно проведём вводную консультацию, обсудим ваши задачи и предложим формат диагностики под ваш бизнес. После уточнения объёма работ и обсуждения целей вы получите прозрачное коммерческое предложение.

Начните изменения там, где это действительно важно — с понимания команды!