Коммуникационная сессия для руководителей и команды

по договоренности

За 15 лет провела 50+ таких сессий для руководителей подразделений, ТОП руководителей и лидов команд. 

Медитативная (коммуникационная) сессия – формат, в котором я, как медиатор, модерирую встречу, направленную на решение спорной ситуации или конфликта. 

Такой формат будет полезен в следующих случаях:

- руководитель и ТОП руководитель испытывают сложности в рабочих коммуникациях 

- руководителю нужно понять, как работать с токсичным сотрудником в команде

- предстоит сложное увольнение: на каких условиях договариваться

- между руководителями отделов есть недопонимание

Медитативная беседа позволяет провести профилактику конфликта и сохранить деньги, нервы и время

Эти и другие случаи мы разбираем на коммуникационных сессиях. 

Формат:

- 2 участника и медиатор

- онлайн или офлайн по договоренности

- полная конфиденциальность

Подобный формат идеален для поддержания здорового рабочего климата в команде. 

Предупредить конфликт быстрее, проще и менее болезненно, чем удерживать потом сотрудников, которые долго копили недовольство. 

Или судиться с ними, если дело зашло слишком далеко. 

Подобные форматы я проводила в IT, EdTech, финтех компаниях. Эффективность 100 процентов!