Тренинг "Командообразование: команда, которая действительно работает"

Тренинг по командообразованию с применением робототехники!

Ваши сотрудники работают каждый сам за себя, избегают конфликтов или не могут договориться между отделами? Команда действует хаотично, а задачи выполняются без четкого взаимодействия?

Во многих компаниях командная работа строится на интуиции, а не на реальных механизмах эффективного взаимодействия. В результате – слабая коммуникация, скрытые конфликты и низкая продуктивность.

Наш тренинг – это не просто тимбилдинг! Мы погрузим участников в реалистичные командные сценарии с использованием роботов, чтобы выявить проблемные зоны и научить их взаимодействовать быстро, гибко и результативно.

Этот тренинг поможет сформировать по-настоящему сильную команду, которая умеет договариваться, распределять роли и находить решения даже в сложных ситуациях.

Что изменится после тренинга?

✅ Улучшится взаимодействие в команде – сотрудники начнут договариваться быстрее.
✅ Люди научатся видеть не только свои задачи, но и общий результат.
✅ Уменьшится число скрытых и открытых конфликтов – сотрудники перестанут «прятать проблемы».
✅ Решения будут приниматься быстрее и эффективнее.
✅ Повысится доверие в команде – люди начнут делиться идеями и помогать друг другу.

Программа:

📌 Введение

• Что такое эффективная команда? Разбираем отличия от группы случайных сотрудников.

• Почему даже профессионалы не всегда могут работать вместе? Разбираем барьеры взаимодействия.

• Самодиагностика: какая сейчас команда? Находим слабые и сильные стороны.

📌 Разминка: командные механики

• Доверие и коммуникация: как слышать друг друга?

• Кто лидер? Кто генератор идей? Кто стратег? Учимся видеть сильные стороны друг друга.

• Быстрые упражнения для разогрева командных процессов.

📌 Основной блок – работа с роботами

• Участники распределяют роли и выполняют задания с роботами.

• Реальные командные задачи – моделируем типичные рабочие ситуации.

• Ошибки и инсайты: участники видят, какие привычные модели поведения мешают результату.

📌 Решение конфликтов в команде

• Как конфликты разрушают работу? Разбираем реальные кейсы.

• Стратегии решения сложных ситуаций: учимся договариваться без давления и манипуляций.

• Интерактивные упражнения для закрепления навыков.

📌 Финальное задание – проверка на прочность

• Усложнённая задача, где команда должна показать всё, чему научилась.

• Условия ограниченного времени и ресурсов – моделируем реальную рабочую ситуацию.

• После выполнения – анализ ошибок и успехов.

📌 Итоговая рефлексия и закрепление результатов

• Что изменилось в команде за тренинг?

• Как применять полученные навыки в реальной работе?

• Индивидуальные рекомендации для каждого участника.

Опыт:

2GIS - на тренинге разобрали, как сотрудники благодаря командному взаимодействия возможно преодолеть сезонное падение продаж

Трактородеталь-групп: выяснили основные вопросы сотрудников, наладили коммуникацию между руководством и линейным персоналом