Программа "Командный успех" - Осознанность, Проактивность, Сотрудничество

по договоренности

Программа решает задачу сплочения команды через развитие осознанного отношения к своиму поведению, выбор проактивной позиции во взаимодействии и создание атмосферы сотрудничества.

Участники осваивают инструменты повышения личной и командной эффективности, получают разносторонний эмпирический опыт командной работы, учатся быстро диагностировать уровень эффектиности коммуникации и корректировать свои действия с целью достижения командного результата. 

ПРОГРАММА

Блок 1. Определение понятия «Эффективная команда» и создание точки отсчета командной сплоченности.

•  Что мы вкладываем в понятие «команда»?
•  Где наша команда по шкале эффективности от 1 до 10? Что уже есть?
•  Какие ключевые факторы влияют на эффективность команды? 

Блок 2. Проактивность.

• Определение личной жизненной позиции членов команды.
• Исследование «+» и «-» 4х жизненных позиций.
• Инструменты перехода из неэффективных позиций в эффективную.
• Работа с личным сопротивлением – приход в точку «принятия ситуации». 

Блок 3. Сотрудничество.

• Стратегии поведения в ситуациях принятия командного решения.
• Инструменты наблюдения за собственными стратегиями поведения и управления ими.
• Понятия «убеждение» и «ценности» и их практическое применение.
• Формат обмена обратной связью внутри команды.
• «Динамичные договоренности» - как гибкий инструмент развития команды. 

Блок 4. Осознанность.

• Осознание личных целей, ценностей, идентичности и миссии в команде.
• Формирование общекомандного видения и ценности совместной работы.

В программе используются:

• мини-лекции
• практические задания и упражнения
• коучинговые вопросы и инструменты
• визуализации и метафоры
• деловые игры
• отработка умений
• индивидуальная работа участников с раздаточными материалами
• обмен опытом и обратная связь
• мозговой штурм и создание новых идей.