Карьерный трек для состоявшихся специалистов

Часто, бывает в жизни так, что та работа, которая 20 лет назад считалась для человека перспективной и он готов был заниматься выбранным делом всю жизнь, перестает приносить желаемое удовлетворение, как моральное, так и материальное.

Или, в профессии. достиг абсолютно всего, что только можно было , и, вот он - так называемый "стеклянный потолок" и возникает вопрос куда идти дальше?

Как раз разобраться в этом и поможет консультация , на которой мы составляет трек. дорожную карту, для дальнейшего развития.

Преимущества:

Имею опыт работы как внутренним HR- руководителем. таких компаний, как Сибинтек, Техснабэкспорт (РОСАТОМ), Ру- Ком, Римера (ЧТПЗ), Институт авиационных систем (НИПАС) и др, так и внешним специалистом по управлению персоналом для различных компаний.

Знаю, как живет рынок труда и какие на нем есть закономерности и какие бывают случайности.

Опыт:

Имею реализованные проекты карьерных трансформаций для Генеральных директоров и ТОП - менеджеров компаний CEO- 1, а так же менеджеров среднего звена, которые уже достигли своей управленческой и профессиональной зрелости для продвижения на более высокий уровень, а в существующих условиях, им не было применения.

Заказывая у меня услугу, вы подтверждаете свое согласие на обработку ваших персональных данных.