Карьерное консультирование для взрослых. Диагностика, тесты, ясный план

Если вы чувствуете, что застряли, выгорели или потеряли интерес к работе, вам нужны не общие советы, а конкретный анализ и план действий.

Мы за 4–5 встреч проведём полную диагностику, выясним ваши сильные стороны и ценности, и составим реалистичный план развития или смены карьеры.

Этапы.

1. Глубокая диагностика (2 встречи)

• Первая встреча: разберём, что именно вас не устраивает в текущей ситуации (выгорание, потолок, скука, страх).

• Профтестирование: вы получите набор проверенных тестов для определения ваших сильных сторон, типа личности и ключевых ценностей в работе.

• Вторая встреча: анализируем результаты тестов вместе. Определяем, какие профессии и роли вам реально подходят.

2. Анализ рынка и вариантов (1–2 встречи)

• Смотрим, где ваши навыки и личные качества будут наиболее востребованы.

• Прорабатываем 2–3 реалистичных карьерных сценария: развитие в текущей сфере, переход в смежную область или переквалификация.

• Оцениваем каждый сценарий по критериям: доход, баланс жизни, необходимые шаги и риски.

3. Итоговый отчёт и план действий (1 встреча)

• Вы получаете персональный отчёт, который включает:

• Резюме диагностики и результатов тестов.

• Описание 2–3 оптимальных карьерных траекторий для вас.

• Пошаговый план на 90 дней: что учить, с кем общаться, как обновить резюме, куда откликаться.

• Готовые формулировки для самопрезентации и собеседований.

Что вы получите в результате

✅ Чёткое понимание своих сильных сторон и ценностей.
✅ 2–3 реалистичных варианта развития карьеры.
✅ Готовый пошаговый план с первыми конкретными шагами.
✅ Снижение тревоги и уверенность в выбранном направлении.
✅ Итоговый отчёт в PDF, которым можно пользоваться как инструкцией.

Стоимость и формат

• Формат: 5 онлайн-встреч по 60 минут + тестирование + итоговый отчёт.

• Срок: Весь цикл занимает 2–3 недели.

• Стоимость пакета «Карьерная навигация»: 25 000 рублей.

Опыт:

Мой подход основан на 12-летней практике в HR и рекрутменте, где я провела сотни глубинных интервью и знаю изнутри, как работодатели и рынок оценивают кандидатов. 

Я помогала профессионалам из IT, финтеха и ритейла совершать смелые переходы: например, ведущему инженеру — стать product-менеджером в другом секторе, а успешному продажнику — открыть своё дело в сфере образования. 

Я не верю в универсальные рецепты, поэтому каждый план строится на анализе вашего уникального сочетания опыта, скрытых компетенций и актуального спроса на рынке. Моя задача — помочь вам увидеть в себе не набор прошлых должностей, а портфель возможностей для следующего карьерного рывка.