Карьерное консультирование

от 3 000  ₽

На определенном этапе карьерного пути сотрудник сталкивается с трудностями личностного характера, которые напрямую влияют на эффективность труда, а значит и прибыль бизнеса.

Какие существуют варианты:

• Сотрудник выгорел на данной должности / функционале;
• Сложности взаимодействия в коллективе / выполнение функции в рамках неэффективного бизнес-процесса;
• Личные проблемы, отвлекающие от трудового процесса. 

В рамках личной беседы с сотрудником мы можем:

• оценить его общий настрой и выявить ключевые причины неудовлетворённости трудовой деятельностью, факторы снижения продуктивности труда;
• рассмотреть возможность и целесообразность влияния на данные причины;
• оценить риск его увольнения и потенциального открытия вакансии, на замещение которой потребуется время, ресурсы, а также период адаптации нового сотрудника (оценка важности сохранения данного работника); 
• рассмотреть возможные зоны роста и развития его в рамках компании (насколько сотрудник обладает уникальным проф. опытом и компетенциями, какова его ценность для компании).

Преимущества:

Опыт работы с персоналом в рамках корректировки карьерного пути более 15 лет.

Опыт:

Карьерное консультирование неотъемлемая часть повседневной работы с персоналом современного HR-а, контакт с сотрудниками обеспечивает предвосхищение возникновения "эмоциональных увольнений" в период пиковых напряжений.

Опыт консультаций сотрудников от специалистов до руководителей предприятий.