Карьерное консультирование

от 3 500 до 10 000  ₽

1. Оценка текущей позиции: Ваш фундамент для будущего

Прежде чем двигаться вперед, важно четко понять, где вы находитесь сейчас.
• Перечислите свои основные обязанности: Что вы делаете ежедневно? Какие задачи выполняете?
• Определите свои сильные стороны и достижения: В каких областях вы преуспели? Какие проекты успешно завершили? Какие навыки использовали наиболее эффективно? Будьте конкретны: "увеличил продажи на 15%" гораздо лучше, чем "хорошо работаю с клиентами".
• Оцените свои текущие навыки: Какие из них наиболее востребованы? Какие требуют развития?
• Идентифицируйте "слепые зоны": Есть ли аспекты вашей работы, которые вы не до конца понимаете или не умеете выполнять?
• Подумайте о своей удовлетворенности: Что вам нравится в текущей работе? Что не нравится? Это поможет понять, чего вы ищете в новом месте.

2. Перспективы карьерного роста: От вертикали до горизонтали

Карьерный рост не всегда означает только повышение в должности. Существует несколько путей:
• Вертикальный рост:
• Продвижение по служебной лестнице: Стремление к позиции с большей ответственностью, более высоким уровнем принятия решений и, как правило, более высокой зарплатой (например, из специалиста в старшего специалиста, затем в руководителя).
• Что для этого нужно: Изучите требования к желаемой позиции. Какие навыки, опыт и компетенции там важны? Подумайте, как вы можете их приобрести, если их пока не хватает (обучение, дополнительные проекты).

• Горизонтальный рост:
• Смена направления внутри компании: Если текущая компания большая, вы можете перейти в другой отдел или на новое направление. Это дает возможность получить опыт в смежной области, расширить кругозор и найти себя в новом качестве.
• Развитие новых компетенций: Возможно, вам интересно освоить совершенно новую область (например, аналитика, управление проектами, продажи). Подумайте, какие курсы, тренинги или сертификации могут помочь вам в этом.
• Ротация: Иногда компании предлагают временные переводы на другие позиции, чтобы сотрудники могли попробовать себя в новой роли и получить разносторонний опыт.

• Предпринимательство / Фриланс: Если вы чувствуете, что хотите полного контроля над своим развитием и работой, возможно, стоит задуматься о создании собственного бизнеса или работе на себя.

Опыт:

Если вы чувствуете, что достигли определенного потолка на текущей работе, или просто стремитесь к новым профессиональным высотам, но не знаете, с чего начать, этот материал поможет вам сориентироваться. Мы разберем, как анализировать текущую ситуацию, искать возможности для роста и вести переговоры об условиях.
Очень часто полезно менять место работы или вести переговоры о карьерном росте внутри корпорации.