Карьерная стратегия, карьерный план, индивидуальный план развития

Все имеют право жить той жизнью,  которой хотят, но пока не все этим правом пользуются.  

Есть вещи, на которые мы не можем повлиять (погода, пандемия и т.д.), но можем повлиять на развитие себя, как личности, как профессионала, можем спланировать свой карьерный трек. 

Формирование карьерного плана важно не только тем, кто в поиске работы, или хочет ее поменять, но и тем, кто счастливо работает и его все устраивает.  Меняется рынок, компании уходят и приходят, меняется наш возраст, уровень знаний, поэтому каждому осознанному карьеристу необходим план развития карьеры не только на ближайшее время, но и на годы вперед с горизонтом 5 ,10, 20 лет. 

Я предлагаю Вам свои знания, экспертизу и поддержку в этом интересном и очень важном деле. 

В рамках консультаций, с применением коучинговых техник и инструментов оценки, мы определим, какой именно результат Вы хотите достичь; разработаем карьерную стратегию на период;  разобьем ее на долгосрочные и краткосрочные цели; оценим все Ваши ресурсы и возможности; определим зоны роста; выберем тактику достижения и выработаем четкий план действий. 

P.S. Такой подход эффективен в реализации цели в любой сфере жизни: финансы, личные отношения, здоровье и т.д.  Он повышает мотивацию, вдохновляет человека и обязательно приводит его к получению желаемого. 

Формат: дистанционно по всей России. Консультации по часу-полтора на любой удобной платформе, или в мессенджере. 

Для решения запроса требуется, в среднем, 2 - 4 консультации + самостоятельная работа клиента и консультанта. 

Опыт:

Я имею большой опыт в HR - более 20 лет + опыт консультирования - более 2 лет. За время своей деятельности я вырастила и "поставила на крыло" несколько поколений HR специалистов (более 100 человек), помогла нескольким десяткам клиентов решить сложные вопросы в карьере,  найти работу, спланировать карьеру в любом возрасте и на любой период. 

Имею опыт в решении следующих запросов:

1. Планирование карьеры "на бис". Вы еще не достигли возраста 50+, но рекомендую заранее спланировать, чем Вы будете заниматься  в более старшем возрасте, с учетом меняющихся ценностей в жизни, желания больше времени уделять другим делам,  которые откладывали на потом. 

2. Вы начали строить карьеру и понимаете, что хотите достичь должности СЕО, или ТОП-менеджера и не понимаете, как можно прийти к такому результату. 

2. Переход из одной сферы в другую. Например, вы работаете бухгалтером, но с детства мечтали работать в HR, или работать преподавателем. 

3. Вы работаете в найме, но давно мечтаете открыть собственный бизнес, или стать фрилансером, но Вам страшно и Вы никак не решитесь на этот переход. 

4. Вы хотите зарабатывать сумму, существенно превышающую Ваш нынешний доход, но не знаете, как этого достичь.  Или хотите, что бы на работе Вам повысили заработную плату, но получаете отказы, или не знаете, как решить этот вопрос. 

5. Вы хотите понять, в чем Ваша суперсила, как Вы можете реализовать свой потенциал. Понимаете, что хотите на много большего, чем есть сейчас, но не знаете, как этого достичь.