Карьерная консультация

от 5 000 до 50 000  ₽

Карьерная консультация0- это не просто составление и корректировка. резюме.
Это совместная проработка стратегии вашего дальнейшего роста какпрофессионала
В рамках совместной работы в очных или дистанционных сессиях мы проделаем огромную работу:

• Упакуем ваше резюме и вас как эксперта в своей области
• Определим стратегиювашей дальнейшей карьеры
• Сформулируем ваше MVP как профессионала
• Определеим ваши профессионадльные ценности и сможем понять какие компании вам подходят
• определим сложные этапы в вашей карьере и "упакуем их"
• Подготовимся к интервью на основе анализа. компании и ценностного диалога
• Подготовим вас к прохождению ассессмента

Все эти этапы позволят вам не только найти работу, но и получить. входной билет в компанию мечту, что сделает вас более эффективным сотрудником и профессионалом

Преимущества:

Я длительный период времени занимаюсь оценкой управленческого  состава крупных федеральных компаний, а так же как корпоравтиный и независимый рекрутер провел ни одну сотню собседеований.

Я понимаю ключевые моменты, накоторые делает упор рекрутер

Моя любимая фраза- "изучи ценности компании"- ни раз помогала моим клиентам в получении счастливого билета

Я с уверенностью могу сказать, что мои компетенции в области оценки помогают моим клиентам подготовиться к прохождению любой формы оценки персонала. 

Опыт:

1) 90% моих клиентов (ключевые специалисты / руководители / топ - менеджеры) в течение 1-1,5 месяцев находят себе работу по интересу с увеличением зарплаты в 1,5 раза,

2) 90% моих клиентов находят работу с повышение позиции и статуса работы и компании

3) За 5 лет я помог более 30 клиентам найти работу мечты или вырасти по карьерной лестнице.

4) 80% моих клиентов приходят ко мне по рекомендации от тех, кто успешно нашел работу с помощью моих консультаций. 

Более подробно о кейсах из моей практики карьерного консультанта, я с. удовольствием расскажу при личном общении

Более подробно о моих кейсах : 

Андрей, классический формат кандидата, последние 8 лет - управляющий региональными продажами на Юге России в крупной западной компании FMCG.

Цель - подготовка к ассессменту. Андрей переехал в Москву, решил сменить поле деятельности, с В2В на FMCG . Также потенциальная вакансия -  Дивизиональный менеджер, что расширяет кргу полномочий и финансовое вознаграждение. 

Как реализовывали: 5 подготовочных сессий, которые включали в себя полную проработку каждых вариантов кейсов , часто используемых на ассессменте, домашние задания по проработке компетенций. Проработка интервью по компетенциям

В результате проекта- ассессмент пройден , кандидат утвержден на позицию, прошел испытательный срок , на текущий момент работает в компании около 8 месяцев

Пример 2: 

Кандидат Евгений, Региональный опыт среднего менеджмента около 12 лет, опыт личного предпринимательства около 3 лет , в последние 1 год в силу определенных обстоятельств был вынужден. пойти на позицию НОП , где выполнял функции, в рамках которых он был overcv.

Задачи -  определить дальнейшее развитие карьеры, определить сильные компетенции, Упаковка кандидата

Реализация и результат : были проведены установочные сессии, по проектированию карьерного развития, далее провел упаковку кандидата, проведены установочные сессии по прохождению собеседования и ассессментта.

В результате кандидат был через 1 месяц трудоустроен на позицию коммерческого директора в г. Владимир.

Ресурсы:

Личный опыт профессионального подбора и оценки сотрудников

Я использую профессиональные сайты для поиска работы

Личные контакты HR

Закрытые группы рекрутеров в соц сетях

Условия сотрудничества:

Готов рассмотреть люые варианты взаимодействия