Карьерная консультация

Я могу быть полезна  при следующих запросах:

1. Стратегия карьерного развития ( горизонтальный переход, вертикальный рост, проектная деятельность). 

Вопросы: как получить повышение внутри компании? Как правильно выстроить карьерную стратегию? Какая карьера мне больше подходит? Инструменты: анализ рынка труда, интервью  (STAR), решение-фокусированный подход (анализируем и формируем будущее через  уже имеющиеся ресурсы);

2. Подготовка к смене компании/рынка ( оценка возможностей, корректировка профиля и резюме, моделирование интервью). 

Вопросы: стоит ли мне менять работу? Хочу поменять работу, не знаю, как лучше поступить, с чего начать? Направляю резюме, но на собеседования не приглашают. Прохожу собеседования, но офферы не получаю. Хочу перейти в другую отрасль, но нет уверенности. Инструменты: анализ рынка труда и  действующей стратегии поиска работы; анализ и корректировка резюме; интервью клиента, моделирование собеседования с потенциальным работодателем;

3. Поддержка в процессе адаптации в новой роли, новой компании.

Вопросы: я планирую переход на новую должность, волнуюсь, что не справлюсь. Я перешел на новую работу и мне психологически сложно. Инструменты: консультирование, разъяснение принципов психологии процесса адаптации, где брать ресурсы, как управлять стрессом? создание плана адаптации.

4. Рост дохода  ( анализ текущей стоимости и  потенциала, возможные варианты).

Вопросы: как я могу увеличить свой доход?  Что необходимо для этого? Где мои возможности и в чем ограничения? Инструменты: анализ рынка заработных плат ( бенчмаркинг), анализы рынка труда ( дефицит и профицит профессий): разработка стратегии/плана.

Опыт:

Имею более 9 лет успешного опыта руководства в области обучения и развития персонала в Сбере, отлично знакома с современными методами оценки и развития компетенций сотрудников. 

В течение 5 лет в должностях HRD , HRBP в сферах коммерческой недвижимости и девелопмента целенаправленно создавала карьерные лестницы, внутренний кадровый резерв, внедряла технологии оценки и развития руководителей.

В настоящее время работаю консультантом с руководителями, помогая им повышать уровень должности, увеличивать доход и успешно менять отрасли. Мой подход ориентирован на достижение конкретных карьерных результатов и устойчивое профессиональное развитие.