Как подобрать, оценить, замотивировать сотрудника

Прикладные тренинги по темам:

• Тренинг по подбору персонала
• Как замотивировать сотрудника
• Как провести оценку персонала
• Работа с талантами и др.

Есть готовые программы, но каждый тренинг корректируется под Вас. 

Минимум теории, максимум практики. Отработка бесед с сотрудниками и кандидатами, составление планов развития по результатам беседы и пр.

Прорабатываем Ваших сотрудников, поэтому после тренинга берете заполеннные Вами бланки с целями, планом развития, чек-листом по собеседованию - и идете на встречу с сотрудником или канидатом, полность. подготовленные.

Программа:

Программа тренинга по рекрутингу (длительность 4-6 часов):

• Портрет кандидата, которого ищем.
• Анализ резюме.
• Структура собеседования.
• Вопросы кандидатам
• Принятие решения

Тренинг проводится с реальными резюме, подобранными с учетом специфики Вашей компании. Включает в себя много практики.

Программы других тренингов по запросу высылаем.

Преимущества:

10 лет работы в Леруа Мерлен (лучший работодатель), где постоянно использовались лучшие практики по работе с персоналом.

Опыт проведения тренингов для руководителей среднего и высшего звена.

Опыт проведения открытых тренингов и тренингов онлайн.

Опыт:

Огромный опыт ведения тренинга по рекрутингу для руководителей и рекрутеров.

Тренинг по сопровождению талантов: открытый, и корпоративный.

Тренинг по оценке сотрудников часто реализую вместе с услугой создания этой самой оценки. Повышает эффективность персонала в разы. Проводила для компании по продаже бухгалтреских услуг, а также для компании по продаже компрессоров и услуг сервиса.

Тренинг по мотивации персонала новый, проводила 1 раз для компании, продающей бухгалтерские услуги. В конце тренинга разбираем каждого сотрудника компании, и как когнкретно его мотивировать и вести с ним беседу.

Ресурсы:

Наработанные программы, опыт проведения тренингов.